更新时间:2022.09.14
女方也可以争取子女的抚养权。离婚并不会影响父母与子女间的亲子关系,离婚后无论由谁直接抚养,都仍是父母双方的孩子。根据我国民法典及相应的司法解释规定可知,未满两周岁的子女在母亲没有患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病、有抚养条件却不抚养的情
在离婚的时候,双方往往都想要争夺孩子的抚养权。一方如果是租房的,也是可以争取孩子的抚养权的。居住环境只是确定子女抚养权归属的一个考虑因素,但是并不是重要的因素,也不是决定性的因素。想要争取孩子的抚养权,根本的是要证明孩子跟着自己生活更能够有
个体交的社保和职工社保的区别主要包括以下三个方面: 1、险种不同:个人社保比较偏向于“新农合”,而多数缴纳新农合的人,其实也只是缴纳了一个医疗保险而已,但是社保中含有其他4个险种,除了医疗保险之外,还有生育险、养老险、工伤险、失业险; 2、
公婆起诉儿媳不赡养,不能得到法律的支持。 根据法律规定,子女应该对父母履行赡养义务。赡养是指子女在物质上和精神上,为父母提供必要的生活条件的制度。子女作为赡养人,应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务,照顾老年人的特殊需要
离婚的时候个人有债务也是可以争取孩子的抚养权的。并不是有债务问题就不能争取孩子的抚养权。当然也要看这个债务问题是否严重,欠款的金额是否巨大,是否严重的影响到了基本生活。如果已经导致一方没有抚养能力,那么法院有很大的可能将抚养权判决给另外一方
男女双方离婚的时候已经确定了子女的抚养权归属,离婚之后孩子的抚养权就不能够再随意的变更了。如果想要变更孩子的抚养权,而另外一方不同意变更的,那么想要变更的一方需要另外向法院起诉,要求法院判决变更子女的抚养权归属。此时想要变更的一方,需要向法
单位交的社保辞职了,也可以自己交的。法律明确规定,社会保险应当包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。劳动者从用人单位辞职后,未找到新单位的,可以选择由本人缴纳社会保险费,但是,个人只能缴纳基本养老保险费和医疗保险费,失业保险
公司交的社保和农村社保是有冲突的。农村社保包括新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗保险,当事人已经通过用人单位购买养职工基本养老保险和职工基本医疗保险的,就无法参加新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗保险,当事人应当根据实际情况选择其中
外地交的社保不转回本地也不白交。参保人员在新就业地按规定,建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地,社保经办机构提出,基本养老保险关系转移接续的书面申请。新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办
没有工作的一方可以争取孩子的抚养权。虽然另外一方的经济条件更好,但是优越的经济条件并不是孩子健康成长的决定性因素。而没有工作的一方在经济上虽然没有稳定的工资收入,处于劣势地位,但是不代表这一方不能够抚养子女。没有工作的一方要准备尽量多的证据
不能够通过抢孩子的方式来争取孩子的抚养权。想要争取孩子的抚养权,本质是要证明自身具有抚养能力,至少抚养能力要比对方更具有优势。一方如果抢孩子的不仅仅会对孩子造成伤害,而且也会破坏夫妻双方的感情。法律也并不会认为孩子抢到了哪一方的身边,孩子的
父母离婚后,子女抚养权的归属问题可以由双方协商达成协议,若协商无效,则可上诉至人民法院,法院根据具体情况判决抚养权归属。 1、对于处于哺乳期的孩子,法院原则上会将孩子判给母方抚养;对于8周岁以上的子女,可以适当参考子女的意愿; 2、夫妻双方
离婚时孩子的抚养权判决如下: 1、离婚时,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。除非母方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病、子女不宜与其共同生活、母方有抚养条件不尽抚养义务,而父方要求子女随其生活的可以由父亲抚养; 2、已满两周岁的