前公司要解除劳动合同需要提供哪些-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

与前公司解除劳动合同的，单位是需要出具解除劳动合同证明予以证明双方之间已经解除劳动关系，并且在15日内要为劳动者办理好档案和社会保险关系转移的手续。且用人单位还要对解除的劳动合同文本保存两年。

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解雇需要提供解除劳动合同提供证明吗
解雇员工是需要出示解除劳动合同证明的。我国法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照规定应当向劳动

2020.10.27 404
公司违反劳动合同法，提出解除合同需要哪些证据
公司单方面解除劳动合同，劳动者应该收集如下证据： 1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料； 2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明； 3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷

2020.04.14 522
单位提前解除劳动合同需要提供员工的档案吗
单位与员工解除劳动合同时，需要用员工的档案。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。所以，解除合同时，仍需要员工的档案。

2020.04.12 157

专业问答

劳动者解除劳动合同的形式有哪些，解除劳动合同需要单位提供供货？
劳动者主动解除合同有三种形式，一是按劳动合同法第四十六条规定与用人单位协商一致，常见的方法有劳动者递交申请，单位批准；二是用人单位具有劳动合同法第三十八条规定的法定过错，劳动者可以随时通知用人单位解除

2022-03-03 15,340
请求公司提前解除劳动合同，需要赔偿被提前解除劳动合同的工资
如果按裁员，公司不符合劳动法第四十一条裁员要求。那也就不是按裁员处理。这一点也已经确认。公司之所以提出只补偿一个月是因为它提前了一个月通知。但是他的解除合同的理由是“特定情况发生重大变化”。但是我认

2022-03-26 15,340
单方解除劳动合同需要提前吗，单方解除劳动合同有哪些
用人单位单方解除劳动合同，又分三种： 1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除劳动合同： a、在试用期间被证明不符合录用条件的; b、严重违

2022-04-08 15,340
劳动合同解除需要提供劳动合同理由吗
判定用人单位解除劳动合同的合法与否，实际上就是对用人单位的解除通知进行合法性审查，而审查范围不应覆盖解除通知之外的其他理由。也就是说，即使依据用人单位补充或者变更的理由，可以认定用人单位解除的合法性，

2022-12-16 15,340

法律短视频

01:18
因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

2,507 2022.04.15
00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗
不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计

3,272 2022.05.11
01:03
起诉离婚需要提供提供哪些证据
起诉离婚需要提供的证据为： 1、提供结婚登记证书； 2、提供婚姻基础状况的证人证言或其他有关证明材料； 3、提供婚后感情的证据材料； 4、提供引起离婚主要原因的证明材料和证人线索； 5、提供子女人数及姓名、性别、出生时间、是婚生、非婚生还是

2,112 2022.08.04

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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