更新时间:2022.12.01
夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。或者夫妻双方在离婚时,一方因为其他原因,自己愿意给予另一方补偿,并且在离婚协议书中说明会支付补偿费,那在离婚后也应该按协议支付补
劳动仲裁庭裁决先予执行的条件有以下这些: (一)当事人之间权利义务关系明确; (二)不先予执行将严重影响申请人的生活。 劳动者申请先予执行的,可以不提供担保。
第一种:在同一地点同一时间被拍摄两次违停,可以申诉,前提是车辆没有移动。这种情况一般向交警说明情况就可以,因为时间和地点都是相同的,有可能是录入重复导致。 第二种:号牌录入错误,这种情况可以申诉。人都有疏忽犯错的时候,交警也不例外。此情况需
(一)申请人不具有主体资格。 (二)申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。 (三)争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。
申请专利之后的专利年费缴纳的标准根据《中国专利法实施细则》第九十三条第三项规定:专利登记费、公告印刷费、年费等各种费用的缴纳标准,由国务院价格管理部门、财政部门会同国务院专利行政部门规定。 缴纳方式根据其第九十四条中的规定专利法和本细则规定
离婚诉讼法院不予受理的情况: 1、原告自动撤诉,无新情况、新理由,六个月内又起诉的; 2、法院已经调解和好,没有新情况,六个月内又起诉的; 3、女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚,提出离婚的,法院不予受理;
1、购买商品不是用于自己消费,而是用于生产或销售的投诉(不含农民购买自用的生产资料); 2、企业(包括个体工商户)之间的经济纠纷的投诉; 3、个人私下交易商品,属于违约纠纷的投诉; 4、提不出被投诉者的名称、地址和必要证据的投诉; 5、司法
在具有下列情况时,职工不享受当年的年休假:累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天以上且单位按照规
起诉离婚有下列限制: 1、男方在女方怀孕后,分娩后一年内终止妊娠后六个月内不得提出离婚。女方提出离婚后,或人民法院认为确有必要受理男方求的,不在此限。 2、与现役军人离婚,军人一方不存在重大过错的,军人一方不同意不得离婚。
不算不当得利的情况有:履行道德义务而为的给付;履行未到期债务而交付财产;履行已超过诉讼时效的债务;因不法原因而交付财产;明知无给付义务而交付财产;多付给劳工的工资视为自动提高劳工的工资;强制交易。
离婚后彩礼不需要归还的情况有: (一)已经登记结婚并同居生活的。这种情形下离婚后彩礼不需要归还。 (二)男女双方未办理结婚登记手续而同居生活时间较长的,一般应当以两年以上或者同居生活期间生育子女的的情况,离婚后彩礼不需要归还。 (三)男女双
商标异议不受理行政复议的申请程序如下: 1、写行政复议申请书; 2、收集复议所需材料; 3、向法定复议机关提交复议申请及相关材料; 4、复议机关应当自收到复议申请之日起7天内处理复议申请,符合规定的,予以受理。 《中华人民共和国商标法》第三