工伤认定的前提条件是怎样的

1、职工发生事故伤害后由所在单位提出工伤认定申请； 2、职工所在单位没有提出的，由工伤职工或者其近亲属、工会组织可以直接提出工伤认定申请； 3、省级社会保险行政部门对职工所提交的材料进行审核后予以认定。

认定工伤的主要依据是劳动者因工作原因受到事故伤害。如：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，或在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等情形。

工伤认定的交通事故是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。发生事故后，需经交通管理部门做出“非本人主要责任”的认定。比如因无证驾驶、驾驶无证车辆、饮酒后驾驶车辆、闯红灯等交通违法行为造成的自身

工伤认定程序如下： 1、当事人申请工伤认定，并提交下列材料： （1）工伤认定申请表，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因、职工伤害程度等基本情况； （2）与用人单位有劳动关系，包括事实劳动关系的证明材料； （3）医疗诊断证明、职

申请工伤认定的时间：公司在三十日内应及时向社保行政部门提出申请，提交公司的营业执照、劳动合同、和医疗诊断证明等材料；公司如果不申请的，劳动者一方可准备本人的身份证明、劳动合同、医疗诊断书等材料，在一年内去向劳动保障行政部门提出申请。

工伤认定的条件： 1、工作时间：构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害。 2、工作场所：构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害。 3、工作原因：因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤。虽然不在工作时间、工作场所之内，但是只要事故伤害与

重婚罪的认定如下： 1、客体是一夫一妻制的婚姻关系； 2、客观方面表现为行为人必须具有重婚的行为； 3、主体为一般主体； 4、主观方面表现为直接故意。

工伤认定条件及限制，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；等等。

最新工伤认定的条件如下： 1、工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间； 2、工作场所； 3、工作原因：因工作原因受到事故伤害或者患职业病，构成工伤。 工伤鉴定需要的材料如下： 1、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在

因这些原因导致的伤害都可以认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内或者工作时间前后在工作场所内的因工作的原因而产生的事故； 2、患职业病的； 3、在外面因为工作的原因受到事故； 4、上下班途中受到不是本人原因的交通事故等等。

工伤认定受理的条件： 1、属于社会保险行政部门管辖范围； 2、申请的时间并未超过规定的申请时限； 3、申请的主体属于用人单位的劳动者。 需要注意的是，申请的材料不完整的，也需要受理，但是需要通知申请人补交。

职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的；职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的；在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的；其他与履行工作职责相关，在工作时间

工伤认定的主要条件如下： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、