更新时间:2022.07.26
无期徒刑减刑的条件具体如下: 1、无期徒刑犯在执行期间,如果确有悔改或者立功表现的,服刑二年以后,可以减刑。 2、无期徒刑犯在执行期间重新犯罪,被判处有期徒刑以下刑罚的,自新罪判决确定之日起一般在二年内不予减刑;对新罪判处无期徒刑的,减刑的
无期徒刑减刑的条件: 一、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑。 二、有下列重大立功表现之一的,应当减刑: (一)阻止他人重大犯罪活动的; (二)检举监狱内外重大犯罪活动
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。根据劳动合同法第十四条的规定,订立无固定期限劳动合同有两种情形: (一)用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 (二)劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应
第一,如果认真遵守监狱的规则,接受相应的教育改造,的确有后悔改过表现的可以减刑;第二,有立功表现的,也可减刑;第三,如果是具有重大的立功表现,就应当减刑;无期徒刑减刑之后最少的执行时间不可以少于十三年。重大立功包括阻碍别人重大犯罪、举报属实
男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动
企业职工病退的条件: (1)必须是已参加企业职工基本养老保险且保留企业职工身份的参保人员; (2)男年满50周岁,女年满45周岁(其中因病退职鉴定不受年龄限制); (3)缴费年限(含视同缴费年限)满10年以其以上,实行建立个人账户制度后缴费
无期徒刑减刑的条件具体如下: 1、无期徒刑犯在执行期间,如果确有悔改或者立功表现的,服刑二年以后,可以减刑。 2、无期徒刑犯在执行期间重新犯罪,被判处有期徒刑以下刑罚的,自新罪判决确定之日起一般在二年内不予减刑;对新罪判处无期徒刑的,减刑的
职工提前退休的条件如下: 1、从事高空和繁重体力劳动工作累计满10年,从事高温和井下工作累计满9年,从事其它有毒有害工种累计满8年,可以提前退休; 2、列入国家计划的国家破产企业,从法院宣告企业破产之日起一年内,距法定退休年龄不足5年含5年
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就
无期徒刑假释条件包括以下几点:1、假释申请人被判处无期徒刑,其实际执行已达到十三年以上;2、假释申请人服刑期间表现良好、确有悔改表现,没有再犯罪的危险;3、假释申请人不是累犯,且并非因故意杀人、强奸等严重犯罪或者有组织的暴力性犯罪被判处无期
无期徒刑假释条件包括以下几点: 1、假释申请人被判处无期徒刑,其实际执行已达到十三年以上; 2、假释申请人服刑期间表现良好、确有悔改表现,没有再犯罪的危险; 3、假释申请人不是累犯,且并非因故意杀人、强奸等严重犯罪或者有组织的暴力性犯罪被判
无期徒刑的假释条件为:实际执行十三年以上,认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险。同时不可以是累犯或者因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子