更新时间:2022.10.14
劳务协议解除是不能要赔偿的。因为劳务协议不等于劳动协议,到期就会终止,也不会有赔偿。法律规定,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。 《劳动合同法》第五十九条规定,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派
纠纷赔偿协议书的模板为应当载明当事人的姓名、住所等基本信息;损害的发生原因、经过、当事人存在的过错;赔偿的项目;赔偿额的计算方式和具体数额;以及支付赔偿额的期限、方式、地点等内容。
与其他单位的内退或下岗员工劳务协议终止是有经济补偿的。 一、如果是下岗职工,也就是与原单位终止劳动关系的,新的单位用工,需要签订劳动合同建立的是劳动关系。那么在解除劳动关系时候,双方应该承担相应的权利
当然了有效了,你和中介签了和托管协议,人家帮你打理房子,你只需要收钱,,中介公司的行为全权代表你的意愿,合同约定双倍违约金的赔偿当然也代表你的意愿了,当然由你承担,难道你想既当婊,子,又想立牌坊
公司这样的做法也算合情合理,身体不适无法胜任原来的工作,这个调岗也是正常状态。也是所有公司的做法,换句话说,不可能你身体不适,还硬要安排你做不能做的工作,这才是不合情合理的。r调岗后,再协商离职,补偿
婚约财产纠纷的处理方式是:如果支付的财产是男方的个人财产,由女方独占处分,则在离婚诉讼中共同裁决。如果付款人是男方家庭的共同财产,由女方其他家庭成员共同占有,可以在离婚诉讼中进行调解;调解不成的,离婚
没签合同的劳务纠纷,无法进行赔偿。劳务纠纷不同于劳动纠纷,劳务纠纷应当受到民法的调整,劳动纠纷应当受到劳动相关法律的调整,未签订劳动合同的,用人单位应当给予两倍的工资,未签订劳务合同的,不需要进行赔偿,因为劳务关系不一定要签订书面形式的合同
民事纠纷和解协议书的内容如下: 1、双方当事人的基本情况; 2、民事纠纷的简要介绍; 3、民事纠纷和解的详细内容; 4、民事纠纷双方当事人签字按手印。 根据相关法律规定可知,上述内容并不固定可以由双方当事人自主制定。当事人可以向人民调解委员
债务人不按约定还款的,债权人可以与其私下协商,再次约定还款的相关事宜。如果协商不成的,可以起诉到人民法院,个人提起诉讼的,首先要写好起诉状,起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后,再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到