更新时间:2022.10.15
工伤认定书在人社局办理。作出工伤认定决定之后,人社局会及时送达工伤职工。根据相关法律规定,社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内,将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位,并抄送社
行政处理,是指行政主体为了实现相应法律、法规和规章所确定的行政管理目标和任务,而依行政相对人申请或依职权处理涉及特定行政相对人某种权利义务事项的具体行政行为。其实定法上的表现形式一般为“行政处理决定”或者“行政决定”。行政处理行为一经作出即
对侵犯注册商标权行为认定的过程,有以下三个基本步骤: 1、确定注册商标专用权的权利范围是认定商标侵权的基本依据。判断商标侵权行为能否认定所考虑的一切因素都是围绕注册商标专用权的权利范围来进行的。 2、确定被控侵权的具体对象由两个方面的因素所
商标侵权的认定程序:首先,判断商标侵权能否认定所考虑的所有因素,都是围绕注册商标专用权的范围展开的。然后,为侵权行为的客体和范围的确定打下坚实的基础。最后,将被控侵权标的与注册商标和注册商标核准的商品相比较,判断被控侵权商标与注册商标是否相
如果农民工打工受伤的,可以依法去申请工伤认定和劳动能力鉴定,用人单位不按规定支付工伤赔偿的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。对工伤保险待遇有异议的,可以申请行政复议或者提起行政诉讼。
工伤认定标准年龄的规定是16周岁至退休。工伤认定针对劳动关系进行,劳动关系年满16周岁开始,达到退休年龄时结束,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁、女年满50周岁。达到或超过法定退休年龄但未办理退休手续继续在原用人单位工作受到伤害的
医疗过错认定步骤是: 1、人民法院依当事人申请或者依职权确定启动医疗过错司法鉴定程序。 2、司法鉴定机构收到人民法院委托后,对委托的鉴定事项进行审查,对属于本机构司法鉴定业务范围,委托鉴定事项的用途及鉴定要求合法,提供的鉴定材料真实、完整、
我国的工伤保险条例规定,工伤护理费的标准如下:1、在停工留薪期间,工伤劳动者需要护理的,所在单位要负责护理费;2、评定伤残后,生活完全不能自理,需要护理的,按该地区上年度员工月平均工资的百分之五十发放;3、大部分生活不能自理的,按该区上年度
我国的工伤保险条例规定,工伤护理费的标准如下: 1、在停工留薪期间,工伤劳动者需要护理的,所在单位要负责护理费; 2、评定伤残后,生活完全不能自理,需要护理的,按该地区上年度员工月平均工资的百分之五十发放; 3、大部分生活不能自理的,按该区
我国的工伤保险条例规定,工伤护理费的标准如下: 1、在停工留薪期间,工伤劳动者需要护理的,所在单位要负责护理费; 2、评定伤残后,生活完全不能自理,需要护理的,按该地区上年度员工月平均工资的百分之五十发放; 3、大部分生活不能自理的,按该区
一般在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,用人单位就需要申请工伤认定。如果用人单位在30天内没有申请的,职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。
交通事故认定程序如下: 1、公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对道路交通事故的作用和过错的严重程度,确定当事人的责任; 2、然后,道路交通事故认定书将在现场调查之日起十日内制作; 3、道路交通事故认定书应当在生产后三日内分别送达当事人
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤由用人单位申请,然后劳动行政部门根据情况进行确认。