更新时间:2022.10.15
提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职
工伤认定一般程序是职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定的程序: 1、向劳动行政部门申请工伤认定,并提交资料,包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书; 2、劳动行政部门收到申请之后,对资料进行审核; 3、劳动行政部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。
申请认定工伤程序: 1、发生工伤事故,紧急送医; 2、用人单位提出申请; 3、用人单位未按时提出申请,劳动者、近亲属和工会可以在1年内提出申请; 4、申请材料不全的,劳动保障行政部门当一次性告知申请人; 5、劳动保障行政部门应在正式受理之日
工伤认定程序:用人单位、工伤职等适格主体申请工伤认定;社会保险行政部门据审核需要对事故伤害进行调查核实;自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定;书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
在下列范围中的伤害能认定为工伤: 1、劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 2、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 3、在公司工作时,因工作原因受到事故伤害的等
工伤认定办事程序是: 1.申请人备齐规定资料前往社保机构提供工伤认定申请; 2.机构工作人员受理资料,并对资料进行审核; 3.材料完整当场出具《工伤认定接收材料清单》,在15日内作出受理或者不予受理的决定。
工伤认定流程是: 1.当事人提出工伤认定申请,提交下列材料: 工伤认定申请表,工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况; 与用人单位存在劳动关系,包括事实劳动关系的证明材料; 医疗诊断证明或者职业病诊断证明
用人单位发生工伤事故后,应在24小时内告知经办机构,工伤认定申请应由用人单位在职工发生事故伤害之日或职业病确诊之日起30日内,向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。单位未按规定提出工伤认定申请,工伤职工或者其直系亲属、工
根据我国相关法律规定,对于工伤认定程序为:劳动者在发生工伤,经治疗伤情相对稳定后或者是治疗终结后存在残疾、影响劳动能力的,是应当进行劳动能力鉴定。其劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工
根据社会保险及工伤保险条例的相关规定,劳动者在发生工作伤亡的事故后,首先应该到劳动局申请工伤认定,社保部门在受理申请后的15或60天内做出认定决定。在认定为工伤的基础上,可以向劳动鉴定委员会申请伤残鉴定,包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定,并根
工伤认定程序一般是分为三步,第一步受了工伤的职员要提出工伤认定申请,第二步提出申请后社会保险行政部门会根据审核需要对事故伤害进行调查考核,第三步行政部门调查考核后会在受了工伤职员提交申请的那一日起60天内将这个申请通过,一般来说,职员真正受