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未签订劳动合同只交社保可以吗

更新时间:2022.06.07

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行动指南
按照相关规定来看,在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的,具体原因如下:是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作;缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。
律师普法
  • 劳动合同可以只签订协议不签合同吗?
    劳动合同可以只签订协议不签合同吗?

    只签订劳动协议不签合同不可以。用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 如果用

    2020.12.10 213
  • 未签劳动合同和未交社保的劳动纠纷
    未签劳动合同和未交社保的劳动纠纷

    1、未签订劳动合同与未缴纳社保的主张,举证责任在用人单位,因为该争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理,如果用人单位不提供,应当承担不利后果; 2、未签订书面劳动合同,可以主张双倍工资;未缴纳社保,可以依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合

    2020.07.16 850
  • 试用期可以只签字不订劳动合同吗?
    试用期可以只签字不订劳动合同吗?

    用人单位仅在招聘公告或规章制度中向劳动者提示试用期及具体期限,而未与劳动者签订书面劳动合同并在合同中具体约定试用期条款的,试用期的约定无效。此时,用人单位要承担自实际用工之日起一个月内未签订书面劳动合同的法律风险。若用人单位与劳动者已签订书

    2020.12.25 131
专业问答
  • 签订合同时,可否可以只签劳动合同不买社保?

    合同有效。但是这个条款无效。 对企业来说,只签劳动合同不买社保这种事,肯定是不正确的 后续的风险非常大。 即便有这个约定 后续员工离职要求公司补缴社保也是100%胜诉。公司还是要缴的

    2022-08-08 15,340
  • 只签订劳动合同不签订劳动协议可以吗

    当事人只签订劳动协议,如果协议中已经载明双方的基本信息、劳动合同的期限、劳动报酬、社保待遇等条款,不签合同是可以的。该协议已经具备合同中所必备的条款,具有劳动合同的性质。

    2023-12-07 15,340
  • 劳动合同签订后未交付劳动者,可以视为未与劳动者未缴纳社保成立吗

    劳动合同签订后未交付劳动者,不能视为用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者只要劳动者与用人单位签字确认,用人单位应当给一份劳动合同给劳动者本人。 劳动者可以以用人单位未购买社保为由被迫辞职,要求用人单

    2022-04-15 15,340
  • 只签劳务合同可以买社保吗

    不合法,这些条款是无效的,你要辞职的话要提前30天通知,离职后可以要求公司geini9补缴社保,没有双倍工资,因为你们签订劳动合同了。

    2022-08-05 15,340
法律短视频
  • 未签劳动合同未交社保怎样赔偿 00:59
    未签劳动合同未交社保怎样赔偿

    单位超过一个月未签劳动合同,应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话,劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时,劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额,需要结合劳动者在本单位中工作的年

    7,122 2022.04.17
  • 可以只交医保不交社保吗 00:56
    可以只交医保不交社保吗

    可以只交医保不交社保。个人参保可以只交医保不交社保。城镇职工医疗保险和城乡居民医疗保险都可以单独参保,本人持有效身份证件到社保局、镇就业和社会保障服务中心均可办理,也就是说可以只单独交医疗保险。但如果是企业的职工,那么,单位必须办理社保,只

    12,421 2022.05.11
  • 劳动法未签订合同赔偿条例 00:51
    劳动法未签订合同赔偿条例

    未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同,会出现下面一系列的后果:如果是因为单位的原因不签,那么给单位一个缓冲期,一个月内单位不签的话,对

    2,777 2022.04.12
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