服务合同的争议怎么起诉

除劳动争议案件外，只要合同双方当事人未约定仲裁条款，即可向法院提起诉讼解决争议。一般情况下，如立案庭经形式审查符合上述条件时，会在七日内予以立案并作出通知。如不符合，也会在七日内作出不予受理的裁定。此外如果在立案后法官发现不符合起诉条件时，

除劳动争议案件外，只要合同双方当事人未约定仲裁条款，即可向法院提起诉讼解决争议。一般情况下，如立案庭经形式审查符合上述条件时，会在七日内予以立案并作出通知。如不符合，也会在七日内作出不予受理的裁定。此外如果在立案后法官发现不符合起诉条件时，

申请劳动仲裁是提起劳动诉讼的法定必要前置程序。一般发生劳动争议，劳动者维权的程序时：协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的

合同约定不得起诉，是无效的。诉讼权利是当事人依法享有的权利，当事人可以通过起诉的方式来维权。而约定不得起诉非法剥夺了他人的合法权利，违反了法律、行政法规的强制性规定，是无效的。

起诉流程如下： 1、向法院起诉，应递交起诉状和有关的证据材料，并按照被告人数递交起诉状副本和证据副本，并且把准备好的材料提交上去。 2、立案庭负责立案的法官接到当事人递交的诉状后，进行认真审查，符合立案条件的，当即将有关信息输入微机，待庭长

服务合同纠纷属于普通民事纠纷，可以通过以下方式处理： 1、协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解，当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解

根据我国《民事诉讼法》第二十一条，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。

劳动者不服劳动仲裁裁决的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，这是国家法律赋予劳动者的权力。

不服劳动争议仲裁的民事起诉状，需写明原被告的姓名、性别、住所等基本身份信息；原告的诉讼请求；原告所陈述的事实与理由；证据及证据来源；法律依据；以及受理起诉的法院名称等内容。

一、首部 1、标题文书上部正中写“民事起诉状”。 2、当事人基本情况。在原告和被告栏目内，分别写明原告和被告的姓名、性别、年龄、民族、籍贯、文化程度、职业和住址。当事人的书写程序是： (1)原告，有几个依次写几个。 (2)后写被告，有几个依

劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,一般由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。

合同多个当事人部分可以起诉。如果当事人对诉讼标的有共同的权利义务的，则一人的诉讼行为经其他共同诉讼人承认，对他人共同发生效力；但如果没有共同的权利义务的，则一人的诉讼行为仅对其自身发生效力。 《中华人民共和国民事诉讼法》第五十二条规定，当事

1、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖; 2、双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事