公司拖欠工资又不发社保怎么办？

建筑工人工资拖欠不给的处理办法是：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资；其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉；最后，如果劳动监察大队处理无果，那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

自己交了社保公司又给交有以下情况： 1、在公司入职一般由公司缴纳社保，其中包含了单位承担部分和个人部分两部分组成； 2、如果确实特殊情况缴纳重复了，是可以向社保局申请退回的。 申请退回需参保人持身份证、社保卡若银行代扣方式缴费，还需提供签订

公司拖欠工资的，可以带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，

如果公司不给员工缴社保，有下列解决办法： 1、员工可以向社会保险经办机构进行投诉，由社会保险经办机构对用人单位进行征缴； 2、员工可以以此为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。

依据我国相关法律的规定，个体工商户如果有招聘员工的，双方建立的是劳动关系，经营者应该为员工购买社会保险，这是强制规定的。

不可以，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴。 公司没给员工买社保的，员工可以通过下列方式来解决：与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保；如果双方协商不成，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求

如公司不为员工缴纳社保的，员工可以向当地的社保局进行举报，由社保局责令其补缴社保费用；员工也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法劳动权益。

公司不给员工缴社保的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并且要求用人单位支付经济补偿；也可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。

公司不给员工缴社保的： 1、劳动者可以向社会保险经办机构进行投诉，由社会保险经办机构对用人单位进行征缴； 2、劳动者可以以此为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。

对公司拖欠包工头工程款的处理： 1、通过打电话或发函件的方式催告公司在合理期限内支付，并同时保留相关证据； 2、亲自到对方公司领取； 3、可委托律师代为处理拖欠事项； 4、向人民法院提起诉讼。

公司拖欠工程款的处理方法具体如下： 1、通过电话和函件收取。经常给施工单位打电话询问工程款支付进度，并注意做好记录工作，以防对方钻法律空子，提前保留证据； 2、亲自到对方公司领取； 3、如果精力有限，可以委托专业律师处理； 4、委托正规合法

单位欠工资不给，劳动者可以到劳动行政部门举报，要求公司支付员工拖欠的工资以及经济补偿金。也可以直接申请仲裁，如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。