东莞工伤认定标准有哪些呢？

2022东莞十级工伤赔偿标准： 1、一次性伤残补助金为本人工资乘7个月赔； 2、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算； 3、医疗费，以实际为准； 4、住院伙食补助，每天5

工伤伤残认定标准如下： 1、符合评残标准一级到四级的为全部丧失劳动能力； 2、符合评残标准五级到六级的为大部分丧失劳动能力； 3、符合评残标准七级到十级的为部分丧失劳动能力。 依据《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍

工伤赔偿标准如下： 1、员工因工作事故受伤或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工留薪期内不变，由所在单位按月支付； 2、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴，标准是一级伤残二十七个月，二级伤残二十五个月，三级伤残二十

工伤伤残鉴定在当地的劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行鉴定。劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构按照国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定的劳动能力鉴定标准对工伤职工进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

最新工伤的认定标准如下： 1、单位要求员工工作的时间，用人单位规定的不定期工作制度是指单位确定的工作时间，构成工伤仅限于工作时间内的事故伤害，工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤； 2、员工日常工作场所和领导临时指派员工工作的场所，构成工伤

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等等。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意

职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。

工伤认定标准：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所，因履

根据相关规定，职工属于工伤死亡的情形有： 1、在工作时间和岗位上突发疾病或48小时内抢救无效死亡的，视为工伤； 2、因工伤事故或职业病中毒直接死亡； 3、工伤或职业病停工留薪期间死亡； 4、工伤复发或职业病复发死亡； 5、因工致残在1－4级

工伤认定标准如下： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意