事业单位离职工伤待遇可以享受吗

事业单位工伤退休待遇是享受基本养老保险的待遇。事业单位的工伤职工再退休之后，达到六级工伤的，在退休之后就不享受工伤的待遇了。但是若没有领取一次性工伤医疗补助金，则一次性工伤医疗补助金可以在结束劳动合同关系的时候提出，要求所在单位进行补偿。工

因工受伤的职工享受下列待遇：由工伤保险基金依法支付工伤医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等费用；由用人单位依法支付工伤期间的工资福利、 五、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用。单位没有为职工参保的，则均由单位支付。

职工判刑后可以享受工伤待遇。根据法律规定，工伤职工丧失享受待遇条件，或拒不接受劳动能力鉴定，或拒绝治疗时，停止享受工伤保险待遇。判刑并不在停止享受的范围内。

农民工享受工伤待遇。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

工伤职工旧伤复发可以享受工伤保险待遇。由工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等；由用人支付治疗工伤期间的工资福利等。

因公受伤可享受下列待遇：工伤职工需要住院治疗的，住院伙食费按照本单位因公出差伙食补助标准的70%来支付；需要到所在地的市（县）以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准来报销等。

工伤职工旧伤复发所享受的待遇： （1）工伤医疗待遇； （2）停工留薪期的待遇； （3）配置辅助器具待遇。

退休人员如果已经开始领取退休金，则其在工作时受到的伤害一般不能认定为工伤，不能享受工伤待遇，但可以依法享受人身损害赔偿的待遇。此时其与单位之间的关系按劳务关系来处理。

可以，《工伤保险条例》第2条规定，我国境内的各类企业应当参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。同时规定，我国境内的各类企业的职工均有享受工伤保险待遇的权利。

企业职工都享受工伤保险待遇，根据《工伤保险条例》第二条第二款的规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

企业职工是有权利享受工伤保险待遇的，根据我国法律的规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有按规定享受工伤保险待遇的权利，用人单位应当为本单位全部

未参保能享受工伤待遇，只要造成了职工的伤残情况的，就需要按照法律规定的情况来进行赔偿处理，只不过没有购买保险的情况下，由用人单位来支付相关赔偿，具体情况应当结合实际而定。

职工因工死亡，其近亲属按照相关规定规定的标准从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。