劳动合同中约定违约金违法吗

价款合同约定违约金是不存在最高限额的，法律没有规定违约金的最高限额。 但是，约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

违约金可以按合同约定赔偿。当事人认为约定的违约金过高，向法院或者仲裁机构请求减少的，应当按照违约金超过造成的损失30％的标准适当减少。当事人以约定的违约金低于造成的损失为由要求增加的，应当以违约造成的损失确定违约金的数额。合同中，当事人可以

一般违约金与合同标的额相关，没有法律限制。

合同中违约金与定金是不可以同时索赔的，并且违约金的比例不能超过30%。根据国家法律法规规定，当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金的条款。

解除劳动合同劳动者一般是不需要支付违约金的。但是如果单位给劳动者提供了培训，并约定了服务期的，则服务期未满之前劳动者如果辞职的是需要支付违约金的。

劳动者提前解除劳动合同不应依约支付违约金，但劳动者只有在以下两种情形下才承担向用人单位支付违约金责任： 1、劳动者违反服务期； 2、劳动者违反职业竞业限制约定。

合同不写违约金能算违约金，当事人可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

合法，法律没有规定违约金的具体限额。违约金过高或过低时可以请求人民法院或仲裁机构调整。

租房合同没有规定违约金,一方违约了应当按照实际造成的损失承担违约责任。具体承担违约责任的方式有以下几种： (一)继续履行 继续履行，又称实际履行，是指债权人在债务人不履行合同义务时，可请求人民法院或者仲裁机构强制债务人实际履行合同义务。 (

劳动者违反服务期约定的，向用人单位支付违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用；违反竞业限制约定的，违约金由用人单位与劳动者协商确定，理论上无限制。除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

如果采购合同违约金条款中违约金过高是可以请求法院给予减少的。违约金是当事人双方在订约时对一方违约后可能造成的损失的一种预先估算，与违约后守约方的实际损失不可能完全相符，故此可交由法官自由裁量。

签订合同未约定违约金可以主张违约金，合同未约定违约金条款，若合同向对方违约，也可以根据合同法相关条款主张违约金。如果合同中未约定损失赔偿，但违约方给守约方造成损失的，仍应当赔偿。

购车合同违约没有约定违约金不可以主张违约金，但是可以要求违约一方承担继续履行、赔偿违约损失等违约责任。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能