劳动合同拟订的内容有哪些

类型：购房合同一般有以下四种类型： （一）定金合同； （二）订金合同； （三）预约合同； （四）商品房买卖合同。主要内容： 1、甲方土地使用依据及商品房状况； 2、房价； 3、付款约定； 4、交付约定； 5、质量标准； 6、产权登记和物业管

购房合同的主要内容包括以下几方面：1.甲方土地使用依据及商品房状况，包括位置、面积、现房、期房、内销房、外销房等;2.房价，包括税费、面积差异的处理、价格与费用调整的特殊约定等;3.付款约定，包括优惠条件、付款时间、付款额、违约责任等;4.

租赁合同的主要内容包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。 租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。

根据法律规定，合同义务的内容主要有： 1.主义务，也叫主给付义务，是指合同关系中固有的、必备的、自始确定的、能够决定合同类型的基本义务。 2.从义务，即从给付义务，是指在主给付义务之外、不具有独立意义的、只能辅助主给付义务发挥功能的义务。

先合同义务包括的内容有： 1、协力义务。是指缔约双方共同尽力促成合同缔结成功的义务。 2、告知义务。 3、保护义务。在缔约过程中当事人应当善尽必要的注意义务，保护对方的合法权益。 4、保密义务。缔约谈判过程中，对方的个人身份、财产状况、商业

房地产中介服务合同，应当包括以下内容：1、当事人的姓名或名称、住所。2、中介服务项目的名称、内容、要求和标准。项目名称要分清是咨询业务、评估业务还是经纪代理业务。3、合同履行期限。合同履行期限是中介服务合同的必备条款，有些咨询服务采取计时收

合同生效的条件有： 1、合同当事人具有相应的民事行为能力； 2、意思表示真实； 3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。合同内容有：当事人的身份信息；标的；数量；质量；价款或者报酬；履行期限、地点和方式；违约责任；解决争议的方

签订劳动合同条件有： (1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人。 (2)合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须

劳动合同订立的原则有： (一)平等自愿的原则。平等是指订立劳动合同的双方当事人具有相同的法律地位。 (二)协商一致的原则。所谓协商一致，是指劳动合同的全部内容，在法律、法规允许的范围内，由双方当事人共同讨论、协商，取得完全一致的意见后确定。

正规劳动合同签订的注意事项： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况； 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点； 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定； 4、关于试用期的问题要特别注意； 5、劳动报酬的支付

用人单位签订的劳动合同有下列形式：全日制用工中需要签订书面形式的劳动合同；而非全日制用工中，劳动合同可以是口头形式的。劳动合同经双方协商一致后签订。

订立劳动合同要遵循的原则是： 1、合法原则，订立劳动合同必须遵守国家的法律法规和政策的规定； 2、平等自愿、协商一致的原则； 3、协商一致原则，合同应是双方当事人真实意思表示，且是协商一致的结果； 4、诚实信用原则。

签订劳动合同应该注意的问题： 1、签订劳动合同前，应当认真阅读合同条款，清楚双方的权利义务，作为劳动者需特别注意合同的期限、工作内容、工作地点、社会保险、劳动报酬、工作时间和休息休假等内容，千万不要签订空白的劳动合同； 2、签订劳动合同后，