试用期辞职提前几天提出可以么-离职/辞职问题在线咨询-法师兄

行动指南

一般情况下是需要提前3天通知用人单位，就可以离职。不过如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险。或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

律师普法

试用期间辞职提前几天算提前几天啊
根据我国法律相关的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020.06.17 208
试工期间提前几天说辞职
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020.05.18 155
试用期辞职提前几天可以解除劳动合同？
1.员工在试用期解除劳动合同需要提前三天。2.《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020.09.13 849

专业问答

提前几天可以辞退试用期员工
如果公司无过错性辞退在试用期的员工，需要提前三十日书面通知员工本人或者额外向其支付一个月的工资；如果是过错性辞退，则可以立即与员工解约，只要在合理的时间内告知员工即可。

2022-07-23 15,340
试用期提前几天辞职，试用期辞职需要注意什么
1、在试用期离职的，应当提前三日通知用人单位，在辞职时，应当注意按照法律规定的日期发出离职通知，以及离职时与单位办理工作交接。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式

2022-11-05 15,340
员工试用期提出离职需要提前几天离职，试用期
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的

2023-04-03 15,340
提前多久可以提前几天辞职
1、需提前30天或3天(试用期)。 2、根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 注意：

2022-11-12 15,340

法律短视频

00:58
试用期内可以随时辞职吗
试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种

52,197 2022.10.04
00:57
居住证到期一般提前几天去续
居住证续办是需要提前一个月续签。居住证一般会由公安机关签发的，有效期是一年的，居住证持有人需要在居住地连续居住的，应该在居住每满1年之日前1个月内，到居住地的公安派出所，或者到受公安机关委托的社区服务机构办理签注手续。因此居住证续办，是需要

10,659 2022.04.17
00:58
试用期期间公司可以辞退员工吗
职工尚在试用期间，公司有正当理由的话，公司当然可以辞退职工。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定，在职工的试用期间，如果职工出现了法律规定的过失性的错误，这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括

3,191 2022.04.15

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