打工合同没有签字怎么办

劳动纠纷没有劳动合同,需要搜集证据证明存在事实劳动关系。对于未签订劳动合同的事实劳动关系,为了证明劳动关系的存在,按证明力从强到弱,劳动者可以考虑提供银行支付工资的记录、有加盖公司印章或公司管理人员(必需能证明自身是公司员工)书写或签字的工

根据相关法律法规规定，在公司上班没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，如果公司不签订的，可图向劳动监察部门申请劳动仲裁，劳动者可以主张双倍工资。

没有签合同的工程是不能做的，违反了法律的相关规定。 根据规定，建筑工程的发包单位与承包单位应当依法订立书面合同，明确双方的权利和义务。发包单位和承包单位应当全面履行合同约定的义务。不按照合同约定履行义务的，依法承担违约责任。

如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双

劳动合同没签字没盖章是无效的。用人单位与劳动者经过协商签订的劳动合同，需要盖章或者签字才可生效。没签字没盖章无法具有法律效力，对双方当事人也没约束力。

没签劳动合同，劳动者讨要工资的，注意以下事项： 第一，先通过以下凭证证明双方存在事实劳动关系：考勤记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招用记录；缴纳各项社会保险费的记录；其他劳动者的证言等。 第二，通过以下方

先通过搜集以下证据证明劳动关系： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”

工程款没签合同要不回来的处理方法如下： 1、委托律师代为催收。如果考虑到自己不懂如何催收工程款或者精力有限，可以委托专业律师处理。 2、还可以向法院提起诉讼。同时还要提供担保冻结施工方的财产，以免对方公司转移财产。 3、通过媒体向欠债公司施

合同乙方没有签字，但是有盖章或者按手印的，则合同有效。如果乙方没有签字，但是当事人一方已经履行主要义务，且对方也接收了对方的履行，则合同是有效的。除上述情形外，合同无效。

没有签劳动合同欠工资的处理是：与用人单位协商、请求劳动仲裁委员会仲裁、对仲裁不服的向人民法院起诉。 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、一般情况下，不签劳动合同的，应

在日常生活和交易往来中，由于交易双方的习惯或法律意识浅薄的原因，合同签署过程不尽完善，甚至可能出现合同没有签字的情况。这种情况下，如果双方已经实际履行了合同，该行为对双方同样发生法律效力。例如在买卖合同纠纷案件中，卖方没有在合同上签章，但实

用人单位不签订劳动合同并且拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障部门举报；也可以向仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。

没有订立完备的书面合同，有两种补救方法： 1、双方事后可以协商补签借款合同，在凭借款合同维权。 2、如果不能补签借款合同的，可以收集保存以下相关证据，通过至法院起诉维权索偿。