打工合同没有签字怎么办

只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。

没有签劳动合同辞职不批的处理是：与用人单位协商、请求劳动仲裁委员会仲裁、对仲裁不服的向人民法院起诉。 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、一般情况下，不签劳动合同的，

被骗在欠条签字可以向法院或者仲裁机构申请撤销。根据法律规定，如果当事人被欺诈在违背自己真实意思表示的情况下实施的民事法律行为，可以向法院或者仲裁机构申请撤销。撤销后，欠条自始无效。

可以找另一方协商变更。合同自当事人签字即生效；如果被欺骗签字的合同是无效合同；因重大误解订立的合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销；一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权

劳动合同有本人签字但单位没盖章没签字，该合同有效，因为单位可以补签字盖章，但是没有给员工是违法的。劳动合同如果不给员工，单位违法。单位违规解除劳动合同，需要赔偿。

合同没有法人签字和盖章，只有员工签字是无效合同，如果双方已经认可，或者后履行一方已经接受先履行方的劳务或货物，则视为确认，合同有效。

写了合同没签字，如果当事人一方未履行合同的主要义务，另一方也未接受的，合同暂时没有法律效力。如果合同不以办理批准等手续为生效要件的，一般当事人均签字时成立生效，或者自一方履行合同的主要义务，另一方接受时成立生效。

没签书面协议发生工程纠纷已实际履行口头约定的工程内容，也就是存在事实的工程劳动，便可以通过打官司来解决其间的纠纷。根据我国法律规定当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。

合同没有签字无效，没有签字但盖章、按手印的有效，签字与盖章、按手印具有同等的法律效力。依法成立的合同自双方当事人签订时合同成立生效，或符合当事人所约定的生效条件时依法生效。

工地工伤没有签合同，解决办法如下： 1、可先申请劳动仲裁，确定用人单位与当事人存在劳动关系； 2、在法律规定的期间之内先申请工伤认定，用人单位不向有关部门申请的，当事人和近亲属都可以自行申请； 3、没有签订劳动合同，但存在明显的劳动关系，不

用人单位不签订劳动合同并且拖欠劳动者工资的，劳动者可以向通过劳动仲裁确认劳动关系，在童工以下方法讨要工资：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

没有签订劳务合同要钱：可以先进行协商，如协商不成，可以向仲裁委员会机关申请仲裁。也可以直接向人民法院支付令，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

没有签劳务派遣合同的话，以后就是说公司给你发工资少了，你找劳务公司他们会赖账的，而且你提供不了有效的证据，去劳动部门维权也就没有什么支持依据，顶多是按照劳动法规定的最低工资标准给你补发工资。