什么情况下公司可以拖欠工资？-拖欠工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

公司不可以无故拖欠工资。除了以下两种情形之外拖欠工资的，都是属于无故拖欠工资的，是违法的： (1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资； (2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资。

律师普法

什么情况下应当认定为公司拖欠工资
用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资的情况下应当认定为公司拖欠工资。

2020.08.09 160
为什么公司拖欠工资可能是法定情况
公司拖欠工资属于民事案件。劳动纠纷仲裁前置，仲裁后，若是劳动者不服的，可以起诉。根据相关法律规定，用人单位安排加班不支付加班费的，应当给劳动者支付赔偿金。

2020.06.29 118
拖欠工资的情况下，怎样界定拖欠工资罪
只要用人单位不按照劳动合同上规定的时间与数额发放劳动报酬，就属于拖欠员工工资。用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式解决问题： 1、与用人单位协商，要求其按时支付工资； 2、向劳动行政部门投诉公司拖欠劳动报酬的行为； 3、提起仲裁或者调

2020.11.04 267

专业问答

单位拖欠工资什么情况下可以辞职
1、法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，既包括劳动合同中约定的工资的数额，也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。 2、如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬，构成了对劳动

2022-11-04 15,340
公司无故拖欠工资怎么办，什么情况下可以申请支付双倍工资
《劳动法》以及《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》等规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。并可责令用人单位按相

2022-03-21 15,340
拖欠老板工资是什么情况可以打官司
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支

2023-11-12 15,340
一般情况下如何举报拖欠工资公司
拖欠工资一般应向当地劳动行政部门（劳动监察大队）投诉。举报时，投诉人必须如实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话号码以及违反劳动保障法律、法规和规章的具体情况。另外，投诉人应提供投诉文件。

2021-11-01 15,340

法律短视频

01:06
拖欠工资没有证据的情况下怎么办
拖欠工资没有证据的情况下，员工的可采取的救济方法具体如下： 1、与公司自行协商解决争议； 2、通过第三方组织进行调解； 3、进行投诉举报； 4、申请仲裁，提起诉讼。被拖欠工资后，当事人没有证据的，当事人应当尽量收集证据，例如证明劳动关系成立

1,060 2023.01.04
01:04
怎么告公司拖欠工资
用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2,723 2022.05.11
00:55
公司在那种情况下可以辞退员工
企业可以开除员工的情形包括：1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的；2、员工严重违反用人单位的规章制度的；3、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影

1,695 2022.05.11

企业债务不同阶段法律问题导航

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