劳动合同几年会自动解除-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、不存在几年自动解除的规定，但在到期后可以解除，劳动者和用人单位签订因定期限的劳动合同，到期后如果用人单位不提出续签劳动合同，劳动合同到期后即止，用人单位需要支付补偿金(每服务一年支付一个月工资)。 2、劳动者和用人单位签订因定期限的劳动合同，到期后如果员工不提出续签劳动合同，劳动合同到期后即止，用人单位无需支付补偿金。

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律师普法

劳动合同解除劳动合同,劳动合同怎么解除
解除劳动合同可以与用人单位进行协商，协商一致即可解除合同；或者劳动者提前30日以书面形式通知用人单解除合同；如果用人单位存在未按约定供劳动保护、支付劳动报酬等情况，劳动者保存好相关证据，可以解除合同。

2022.09.29 287
劳动合同解除资料保留几年
劳动合同解除资料，单位至少保存两年。

2020.04.11 155
了多长时间的劳动合同会自动解除
劳动合同关系不会自动解除，只能主动解除。自动解除一般指在以下情形劳动合同终止：劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；用人单位被依法宣告破产的；劳动合同期满的；劳动

2020.03.14 131

专业问答

2022年根据法律劳动合同几年自动解除劳动合同
劳动者和用人单位签订因定期限的劳动合同，到期后如果用人单位不提出续签劳动合同，劳动合同到期后即止，用人单位需要支付补偿金（每服务一年支付一个月工资）。如果符合签订无固定期限劳动合同的，劳动者提出或者

2023-01-03 15,340
劳动者劳动合同解除后自行解除
按照第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）

2022-03-27 15,340
劳动者旷工几天企业可以解除劳动合同，自动解除劳动合同的情形包括
如果用人单位有相关规章制度明确旷工的罚则，并提前告知劳动者，可以按规定解除劳动关系。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的

2022-03-02 15,340
年满27年自愿解除劳动合同
我在单位工作了27年之久，在单位组织的一次考核加考试不及格成为末尾淘汰对象后，随之被迫按照单位事先拟定的样式抄写了自愿解除劳动合同自谋职业申请报告，并必须写明自愿两字，否则就得不到按工龄计算每年五百元

2022-03-13 15,340

法律短视频

01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

1,155 2023.01.04
01:17
非法解除劳动合同认定
非法解除劳动合同的认定标准为： 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时，用人单位解除与员工的劳动合同； 2、劳动者在本单位患上职业病，或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时，用人单位强行解除劳动合同的情形； 3、职工在本单位连续工作

3,896 2022.04.15
01:23
劳动合同满几年是长期合同
长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的

8,301 2022.05.11

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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