更新时间:2022.11.30
劳动合同和劳务合同有以下四点区别,分别是: 1、主体不同。劳务合同的主体可以双方都是单位,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位,另一方是自然人;而劳动合同的主体是确定的,只能是接受劳动的一方为单位,提供劳动的一方是自然人; 2、双方当事人
今天和大家分享一下劳动合同与劳务合同有什么区别 劳动合同与劳务合同的区别有以下几点: 1、两种合同所对应的主体资格不相同,劳动合同的主体主要是劳动者和用人单位;而劳务合同的主体双方,可以都是法人、公民,也可以是公民和法人。 2、两种合同主体
社保漏缴一个月补上去的方式如下: 1、直接向社保机构提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名; 2、员工的劳动合同复印件; 3、单位起草一份补交申请,说明因经办人员失误等原因,申请补交保险。申请书上面注明员工姓
如果一方坚持离婚,而另一方坚持不同意离婚,就意味着双方不可能通过协商签订离婚协议的方式自愿离婚。坚持离婚的一方,只能向人民法院提起离婚诉讼,请求人民法院判决准予双方离婚。如果经人民法院调解无效,且双方感情确实已经破裂,则人民法院应判决准予双
婚内男方家暴女方,并且不愿意离婚的,女方可以通过诉讼的方式解除婚姻关系。如果夫妻两个人的感情确实已经破裂了,并且没有挽回的可能性,经过法院调解无效的,法院一般会判决离婚。但是女方需要收集男方家暴的证据,比如110报警记录或者社区证明、医院出
离婚冷静期一方不同意的,在离婚登记30天内,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请,而另一方可以提起离婚诉讼。想要离婚的一方,可以去被告住所地的人民法院提起离婚诉讼。被告住所地与经常居住地不一致的,那么应当由经常居住地法院进行管辖。人民法院审理
离婚后一方不按约定或者判决履行还款义务的情况下,另一方主要有以下两种解决办法: 一是向人民法院提起诉讼。这种方式适用于男女双方当初是协议离婚的情形。若一方在离婚后,不履行或不正当履行离婚协议中约定的义务的,另一方可以向法院提起民事诉讼,并以
如果一方不同意离婚,那么另一方可以起诉离婚。夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
共有人不同意分割房产的,如果是按份共有,应按照共有人之间关于分割房产的约定履行,如果没有约定的,共有人可以随时请求分割;如果是共同共有的,除非共有的基础已经不存在,例如夫妻离婚导致共有基础丧失,或者有其他重大理由,否则共有人不得要求分割。
男方出轨,女方不同意离婚的,男方可以通过法律途径达到离婚的目的,即男方可以向法院提起离婚诉讼。如果感情确实已经破裂,法院调解无效的,应当准予双方离婚。一般来说,有以下情形之一,调解无效的,法院将准予双方离婚: 1、对家庭成员实施虐待、暴力,
一般情况下,人民法院判决生效后,如果需要担保人承担相关的担保责任的,可以将其列为强制执行的对象;法院一般会通过采取查封、或冻结、或者扣押、或者变卖、或者拍卖、或划扣等等措施,执行担保人名下的一些财产;对拒绝不履行的担保人,还会对其采取限制高
构成非法行医的条件是以下四点: 1、所侵犯的客体是国家对医疗机构的管理制度及公众的生命健康安全; 2、在客观行为方面,必须有擅自从事医疗活动的行为; 3、必须是未取得医生执业资格的人,包括中国人、外国人和无国籍人,单位不构成该罪的主体; 4
非法行医罪的量刑标准: 情况比较严重的,判三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。 严重损害到他人身体健康的,判三到十年有期徒刑,并处罚金。 使他人丧失生命的,判十年以上有期徒刑,并处罚金。 非法行医罪在主观方面的构成要件为出于