民办学校的劳动纠纷处理程序是怎么样的

公司劳动合同纠纷可以通过以下方法处理：与公司协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或其他调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

劳动者与用人单位未签定劳动合同发生纠纷的，可以先和用人单位协商解决。协商不成的，可以请工会等有关组织进行调解。调解不成的可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向人民法院提起劳动纠纷诉讼，由法院判决。

办理收养公证的程序： 1、收养双方在平等自愿的情况下协商一致，达成收养的一致意见； 2、收养方和被收养方签订收养协议； 3、双方携带收养协议等材料到公证处办理收养公证。

我国在涉外收养成立程序上进行了严格规定。 1、外国收养人须提出收养申请。并提交收养人的家庭情况报告和证明，内容包括收养人的年龄、婚姻、职业、财产、健康、有无受过刑事处罚等。 2、证明材料须经过公证认证。 3、中国收养组织收取材料，协助收养人

1.和解；2.调解；3.仲裁；4.诉讼。

处理劳动争议的机构有三种：企业劳动争议调解委员会、劳动仲裁委员会和人民法院。

劳动合同纠纷处理的途径包括： 1、协商，双方当事人自愿进行协商； 2、调解，申请第三方机构(例如工会、人民调解委员会等)进行调解； 3、仲裁，向人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁； 4、起诉，对仲裁不服的，可以起诉。

合同纠纷的处理流程是： 1、当事人对合同纠纷进行协商； 2、当事人协商不成的，可以寻求第三方的帮助，申请调解、仲裁或者提起诉讼。根据《民事诉讼法》规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民

建设工程纠纷的处理方式如下： 1、可以与施工单位进行协商； 2、协商不成，可以就达成的仲裁协议，将纠纷提交仲裁机关进行裁决； 3、若是没有仲裁协议，任何一方均可以向人民法院提起民事诉讼，请求人民法院对纠纷依法予以处理。 仲裁协议是指双方当事

装修行业十分复杂，如果业主一个不小心选择了无良的装修公司，那么可想而知，纠纷是无法避免的了。所有纠纷基本上都是因为装修合同出现了问题，有些装修公司可以很好的解决其中的矛盾，但是对于有些无良装修公司而言，业主应该怎么做才能化解装修纠纷呢 首先

根据合同法相关规定，发生装修纠纷时，双方可以通过协商解决，协商不成的，可以通过申请仲裁或者向人民法院提起诉讼解决。协商调解时，买卖双方根据签订的相关合同协商解决纠纷，已达成和解目的；双方自愿将争议交给相关仲裁机关，按照地方行政规章作出裁决。

当事人对合同有争议的，可以通过和解或者调解解决。不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书；拒不履行的，

按照我国有关法律规定无效劳动合同的认定权应归劳动争议仲裁机构和人民法院，不应由调解程序来解决。在提出办理退休缺劳动合同之前，若与用人单位发生的劳动纠纷，必须要由人民法院审结案之后，该请求才有可能会被受理。