更新时间:2022.04.10
职工工伤不能提前退休,但一至四级可以退出劳动岗位,按月领取伤残津贴。伤残津贴标准:四级伤残为本人工资的75%;三级伤残为本人工资的80%;二级伤残为本人工资的85%;一级伤残为本人工资的90%。
脑梗塞原因如果是交通事故所致,可以申请伤残鉴定。伤、残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。伤、残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。
退休年龄是截止到你的生日月份的,你们退休工人领取退休工资时间不一样,可能是你们的生日不是同一月份时间的,也有可能是你们办理退休手续的时间不一样。
现行法定退休年龄是,男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
退休人员在缓刑期间如果未提供劳务,一般是没有报酬的。如果正常提供了劳务,则是有报酬的。此外退休人员在缓刑期间仍然可以享受基本养老金待遇,即按月领取养老金。
刑满释放后是否有退休金分情况讨论: 1、公职人员被判刑后给予开除公职处分的没有退休金。有违法违纪行为应当受到处分的行政机关公务员,在处分决定机关作出处分决定前已经退休的,不再给予处分;但是,依法应当给予降级、撤职、开除处分的,应当按照规定相
退休人员故意犯罪工资扣除,因为根据《劳动和社会保障部办公厅关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》,退休人员在服刑期间的,应该停止发放工资,取消其退休金和其他退休待遇。
工伤鉴定一直有着严格的程序及认定原则,员工必须按照规定提交申请书及相关资料,不得对材料作假。社保局拿到资料后,还会进行审核,只有符合工伤认定范围的,才能鉴定为工伤。员工对此不服的,可以发起行政复议。
没有,工伤停工留薪期内不可以开除员工,如果员工伤情重有伤残等级的,单位不可以辞退员工,只能员工辞退单位,员工本人解除合同。根据相关法律规定工伤认定五级到十级伤残的,单位还要支付一次性伤残就业补助金。
退休工人犯法了停发退休工资,服刑结束后可以继续按原来标准享受养老金。罪犯在缓刑考验期内,应当遵守法律、行政法规、服从监督,按照考察机关的规定报告自己的活动情况,遵守考察机关关于会客的规定,离开所居住的市、县或者迁居,应当经考察机关批准。缓刑
工伤事故什么时候可以做工伤鉴定 工伤事故中经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的可以进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长