更新时间:2022.12.22
职工因工死亡的供养亲属,是指职工的配偶、子女、父母、祖父母、祖父母、孙子、孙女、兄弟姐妹。子女一词包括婚生子女、非婚生子女、寄养子女和有收养关系的继子女。其中,婚生子女和非婚生子女包括遗属子女。父母一词包括亲生父母、养父母和与其有关系的继父
在工作时间,从事本职工作时坠楼,属于工伤;不在工作工作,但由于用人单位的设施和设备不完善、劳动条件不良、管理不善等原因造成职工坠楼身亡的也可以认定为工伤。
一、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 二、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作
工伤48小时内死亡算工亡。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,算工伤;因正常类型的工伤住院治疗,不存在因住院时间长短而改变工伤性质的情形,无论多长时间,都是工伤。 相关法律规定受了工伤的劳动者需要积极治疗自
企业退休人员因病或非因工死亡的待遇是: 1、供养直系亲属救济费,每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。 2、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。 3、供养直系亲属孤身一
员工意外死亡的处理办法是如果被认定为工伤的,由工伤保险基金支付给其近亲属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;如果不属于工伤但员工参加了基本养老保险的,则由其遗属去领取丧葬补助金和抚恤金,并且可由其继承人继承其个人社保账户中的余额。
雇佣工人心梗死亡如果属于工伤保险范围的,由工伤保险基金赔偿,其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;如果雇佣工人没有用人单位的,由雇主承担赔偿责任。
死亡赔偿需要参考当地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。因此在煤矿死亡赔偿金应当结合当地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均
职工因工死亡,其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标
认定童工的办法:未满十六周岁的未成年人一般就是童工。如果用人单位非法招用童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。劳动关系中形成的是管理与被管理、监督与被监督、指挥与被指挥的隶属关系。
(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; (3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
需要本人档案记载,招工手续尤为重要,从招工正式职工开始计算,还有缴纳养老保险有关凭证。如果档案里有中断,比如劳教,入狱服刑等,领取疾病救济费等不计算工龄的时间。如果是临时工,有单位的劳动合同书和缴纳的社会保险证明也可以认定参加工作时间。