工伤公司怎样赔偿-工伤赔偿程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上述项目应当由谁赔偿，应按照以下情况区分处理：单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的，当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的，则相应的差额部分应该由单位承担。

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律师普法

怎样处理公司私吞工伤赔偿金
公司私吞工伤赔偿金，劳动者可以和公司协商；协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2020.10.09 146
工伤保险公司赔偿标准是怎样的？
公司支付工伤保险赔偿的标准：职工工伤期间的工资由用人单位照常支付；经过鉴定伤残等级之后，根据职工丧失劳动能力程度或者伤残等级，《工伤保险条例》规定的各伤残等级的赔偿标准赔偿等。

2020.08.12 141
工伤公司不赔怎样处理
认定为工伤后用人单位不予赔偿的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待

2020.02.04 88

专业问答

工伤员工赔偿怎样？公司赔偿吗？
劳动者的工伤公司是肯定要赔偿，法律规定劳动者因工作原因导致的意外伤害由用人单位赔偿，也就是所在公司进行赔偿。劳动者与用人单位签署劳务合同，里面明确规定用人单位需要保障劳动者人身安全，因此当劳动者因为工

2022-06-22 15,340
公司工伤伤残职工死亡怎样赔偿?
《》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定

2022-08-31 15,340
怎样与公司商定工伤赔偿金
劳动者可以通过协商仲裁或者是诉讼等相关的方式要求工伤赔偿。当然了，在此之前如果确实是属于工作性伤害的话，肯定是需要经过工伤的认定和劳动能力鉴定这个环节，只有这样的话才能够由工伤保险基金或者用人单位对此

2023-12-14 15,340
公司私吞工伤赔偿金怎样办？
工伤职工可以要求支付医疗费、伙食补助费、食宿费、交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、工伤复发的费用、丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、一次性伤残补助金、伤残津贴、工

2023-06-07 15,340

法律短视频

01:15
员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

4,640 2021.04.25
00:59
非工伤死亡公司要如何赔偿
非工伤公司一般不赔。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要

2,040 2022.05.11
00:49
如何打工伤赔偿官司
打工伤赔偿官司流程如下： 1、准备起诉材料：在诉讼中原告需要准备和提交的证据包括了劳动合同，收入证明，构成伤残的，提交伤残等级证明材料，起诉状，工伤认定书等； 2、如果原被告之间没有签订合同，还可以要求最多11个月的双倍工资； 3、将起诉材

713 2022.11.21

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