更新时间:2022.11.09
代缴工伤保险不合法,法律规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。所以代缴的,虽说是用人单位缴纳的,但钱是员工出的,是不合法的。
合同签好违约了,违约一方应当承担违约责任。根据相关法律的规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
如果签订的合同中有违反法律的条款,此违反法律的条款无效。根据法律规定,违反法律、行政法规实施的民事法律行为是无效的民事法律行为,合同的签订也属于民事法律行为,所以合同中违反法律的条款属于无效条款。
公司签订劳动合同未交给职工缴纳社会保险费是违法的。 《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加
实习一般不要签劳动合同,但当事人在实习期可以与用人单位签订劳务合同。当事人在实习期与用人单位的关系的是劳务关系,而不是劳动关系。双方的合同不适用《劳动法》和《劳动合同法》。 双方的劳务合同可以写明以下内容: 1、双方当事人的身份信息,如实习
如果员工没有公司授权,然而对方有理由相信员工有授权(如,单位以曾经给员工开具的委托手续,且委托期限尚未截止),则员工的行为被视为构成表见代理,所以签订合同是有效合同。 有关法律责任由员工单位承担。若员工没有权利代表单位签订合同,在员工单位追
投保人或者投保人的代理人订立保险合同时没有亲自签字或者盖章, 而由保险人或者保险人的代理人代为签字或者盖章的,对投保人不生效。 但是,如果投保人已经交纳保险费的,视为其对代签字或者盖章行为的追认,保险合同成立并生效。
没有委托人签字别人代签的合同应当有授权委托书,否则代签合同就不能生效。 我国法律规定,委托合同是委托人和受托人约定,由受托人处理委托人事务的合同。委托人可以特别委托受托人处理一项或者数项事务,也可以概括委托受托人处理一切事务。
合同签订,但是一方违约了,违约一方应当承担违约责任。根据合同法第一百零七条的规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。根据我国合同法的规定,大部分合同成立即生效,签订作
合同签好后违约的,应当按照合同约定的违约条款承担相应的违约责任,没有约定的,可以要违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 根据《民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续