更新时间:2022.11.30
根据最新的社保法规定,你的社保只可以转移或续交、暂停,已不可以退出,若你目前有条件继续交纳,只需有单位办理即可(目前不接受个人交纳)。要不,不理会,以後交时再办理也行。
公司社保离职后可以办理转移。社保迁移的流程有以下三步: 1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请; 2、新参保地社保经办机构在15个工作日内,
社保可以补缴以前的。 1、社会保险方面中断以后再入保险,可以进行补缴,把中断期间的社会保险补齐,医疗保险要缴纳20年才能报销,养老保险要缴纳15年才可以领取养老金。 2、社保中断以后再入保险,也可以不补缴中断期间的社会保险,个人写出放弃申请
一般来说,补交养老保险可以是单位补缴,也可以是个人补缴。补缴流程如下: (1)在办理补交养老保险前,个人应填写补缴承诺书和申办单,同时提供相关证明材料后,向存档机构提出补缴申请。 (2)收集填写补交养老保险所需的资料的,例如:单位或职工书面
拆迁补偿不合理,被征收人可以申请行政复议,也可以提起行政诉讼。 《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定对拆迁补偿不合理作了明确规定: 1、对被征收房屋价值的补偿,不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。被征收房屋的价值,
可以起诉要求对方支付,对方不支付可以强制执行。关于离婚协议书中的补偿金是对方与当事人既婚姻解除后的精神损失赔偿,而且补偿金必须要写进协议书里,并且离婚时要双方签字,并带到民政局后出示后领取离婚证的,补偿金是对方答应给当事人的金钱,在协议书中
1、申请劳动仲裁单位违法解除劳动合同,可以要求经济补偿,协商不成的,可以申请劳动仲裁; 2、如果认为补偿不合理,一定不要签订任何补偿协议,可以通过申请复议和行政诉讼等法律程序争取提高补偿; 3、单位经济性裁员应当支付员工双倍赔偿金。如果单位
公司交社保没有给社保卡,能查出来。用人单位给员工缴纳社保流程如下: (1)先在企业的所在辖区开立企业社保帐户; (2)将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户; (3)在社保缴费首月在社保打印缴费明细单; (4)办理同城委托扣缴社保手续;
交通事故协商不成的话: 1、可由交警部门作出交通事故责任认定 2、双方可申请交警调解 3、调解不成可向法院起诉。如果你和保险公司、肇事司机不能达成和解,或调解无效的话,那你只能到法院起诉他们,要求他们承担相应的赔偿责任。 如果你和保险公司、
交通事故对方全责保险赔付对方不签字,可以找负责这起交通事故的交警处理,先出具交通事故认定书,邮寄肇事方,然后到法院起诉,胜诉后可以申请法院强制执行。
公司账户被法院冻结的,一般应该区分情况进行处理,如果法院冻结的资金已经达到需要冻结的金额,企业可以用其他的账户或者新开一般账户进行社保的缴纳,如果上述方法不能实行时,一般可以由税务局提供国库账户给企业,由企业存进对应的现金金额进行社保的缴纳