怀孕期间不给发工资怎么办-怀孕期间问题在线咨询-法师兄

行动指南

怀孕期间不给发工资可以先与公司协商，对于依旧不给该职员发放工资，并且给出的理由是其怀孕等，此时就可以向当地的劳动监管部门投诉，也可以申请仲裁，以上方法都不能达到维护其群益目的，就可以起诉。

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律师普法

怀孕期间老公不给生活费怎么办?
可以向法院提起诉讼，要求男方支付扶养费。对拒不执行有关扶养费、抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判决或裁定的，由人民法院依法强制执行。

2021.01.15 1,731
孕妇怀孕期间期间产检要不要扣工资
孕妇怀孕后产检请假不需要扣工资，中国《女职工劳动保护条例》第四条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。但是，你了解产假工资是如何支付的吗?如果你所在单位没有为

2020.03.02 216
怀孕期间的工资被降低了怎么办
如果劳动者在怀孕期间被降低工资的，可以通过下列方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，依法去有管辖权的法院提

2020.02.05 150

专业问答

怀孕期间公司不给交社保怎么办？怎么调工资？
用人单位未给您缴纳社保的做法是违法的，您可以：【1】与单位领导协商，要求补缴社保；【2】到当地劳动监察大队反映情况；【3】向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴；【4】要求解除劳动合同并获得经济补偿金

2022-04-12 15,340
员工怀孕期间劳动合同到期了怎样办怀孕期间的工资如何发放
一、企业公司：女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的是

2022-08-01 15,340
怀孕期间工资全额发放吗？
女职工产假是多少天女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。现行的国家产假规定是2012年国务院常务

2022-03-25 15,340
怀孕期间公司以我的工作原因扣工资，我该怎么办？公司不给发工资？
《女职工劳动保护规定》第七条规定第三款规定：“怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。”单位不应当以此为理由扣发工资。产假的待遇：第一，保胎假，工资按照病假发第二，产前假，工资按照

2022-03-18 15,340

法律短视频

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判决期间怀孕刑期怎么算
首先，被告人怀孕期间判刑是计算在刑期内的。根据我国《刑事诉讼法》的相关规定，被判处有期徒刑或者拘役的罪犯如果是怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，可以暂予监外执行。并且根据《暂予监外执行规定》的相关规定，一般情况下，监外执行时间是可以抵刑期的，

6,513 2022.04.15
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怀孕期间被辞退怎么处理
怀孕期间被辞退的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人，向劳动者支付二倍赔偿金。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动聘用合同或者服务协议。以女职工怀孕为由进行辞退的做法，是一种严重

818 2022.06.06
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劳务派遣不给发工资怎么办
劳务派遣不给发工资的，可以申请支付令。用人单位未按时发工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院发出支付令后，用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资，在法定期限内容未履行义务，又不提出异议的，劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行

2,917 2022.05.11

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