培训合同纠纷如何处理呢？

依据相关的规定，警察可以管民事纠纷，但主要是以调解为主，警察是不会对民事纠纷立案的，解决民事纠纷的途径一般是提起民事诉讼。合同纠纷可以找民警，但是一般不涉及犯罪的，警察只会进行调解，如果对方一直侵权的话可以通过法律诉讼方式维权。

辞职被要求赔偿培训费，违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位为劳动者提供专项培训费用，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

1、依法严格签定合同。从法律意义上讲，合同分有效、无效、效力待定三种情形，而法律对有效合同的保护最为严格，因此，依法签订有效合同是预防合同纠纷的根本。 2、认真审查对方主体资格和资信能力，防止“钓鱼合同”出现。签订合同时，要防止虚构的单位或

婚后购房合同纠纷的避免方式： 一、签约双方亲自到场,在买房过程中,涉及到诸多签约过程,如签订买卖合同、申请房贷以及交易过户等。 二、办理房贷时还需要额外提供夫妻双方的收入证明。 三、房屋份额分配,夫妻共同购房时,先把双方所占份额提前协定好,

外贸代理合同纠纷管辖地可以为： 1、合同签订地； 2、合同履行地； 3、诉讼标的物所在地； 4、可供扣押财务所在地； 5、代表机构住所地； 6、可能管辖的外国法院。

合伙企业对于所欠的债务，应该先以其全部财产予以清偿，合伙企业的财产不足以清偿所有到期债务的，普通合伙人应该承担无限连带的清偿责任，有限合伙人应当按照出资比例承担清偿责任。偿还合伙的债务如果多于了自己应该承担的数额的合伙人，有权利向其他的合伙

处理遗赠纠纷的具体办法：一般情况下由当事人协商处理。若当事人协商不成的，可以向有关组织申请调解。调解不成的，可以据此向具有管辖权的人民法院起诉处理。

用人单位为员工安排岗位培训，应当是用人单位出资进行，此时可以约定服务期，只有当员工在服务期内擅自离职，用人单位才可以要求员工支付违约金。如果说所述的情形，属于用人单位在员工的《劳动合同》所约定的工资标准上进行的扣减，则属于实质上属于变相的未

培训机构无证经营举报方法：到当地工商局举报该机构为非法办学单位；到当地教育局举报该机构为非法办学单位；到当地媒体曝光，将该机构的非法办学事实向社会予以公示，并要求其退还非法所得。

举报学校的老师私下开辅导班的方法有： 1、拨打当地教育局的电话进行举报； 2、只恨向当地教育局进行举报； 3、向该老师所在的学校进行举报。

解除房屋租赁合同纠纷可以通过和解、协商、仲裁、诉讼四种方式处理。双方应按照平等互利的原则私下进行和解，和解不成可提请第三方加以协商解决；协商不成时可以根据房屋租赁合同中的约定交由指定机构进行仲裁，仲裁仍未解决的可以向人民法院提起诉讼。

合同纠纷证据不足的，起诉人可以再收集与案件有关的证据，在证据充分的情况下再提起诉讼。但是如果是当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。

处理房屋买卖合同纠纷的方法是：可以通过和解、协商、仲裁、诉讼四种方式处理。双方应按照平等互利的原则私下进行和解，和解不成可提请第三方加以协商解决；协商不成时可以根据房屋买卖合同中的约定交由指定机构进行仲裁，如仲裁仍未解决，可以向人民法院提起