新三板上市公司转主板可以吗？

不可以。对方不给工资属于劳动纠纷，老板不发工资的，可以向劳动监察部门投诉。

老板不发工资可以打110，但是警察只会调解。正确的做法是通过以下几种方式索要工资： 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 2.劳动仲裁。发生劳动

如果拖欠工资是不能抢老板的东西的，否则可能涉嫌盗窃罪，并被追究刑事责任。 单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决： 1.到劳动行政部门举报； 2.也可以直接申请仲裁； 3.如果对仲裁结果不满意可以到法院起诉。

老板不发工资不可以问甲方要。根据规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上

可以报警，但没有什么作用，不建议大家报警。遇到拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板的违法犯罪行为。

原则上个体户老板也应当参加工伤保险，有工伤保险就可以报。

老板拖欠工资，配偶不可以起诉。因为我国相关的法律规定，起诉必须符合下列的四个条件：1、原告是和本案件有直接利害关系的公民、法人和其他组织；2、该案件有明确的被告；3、该案件有具体的诉讼请求和事实、理由；4、该案件属于人民法院受理民事诉讼的范

不可以，老板拖欠工资劳动者的工资，劳动者可以向劳动保障部门投诉，请求监察，也可以向劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁。但劳动者如果直接开走老板的车可能涉嫌盗窃罪或者侵占罪，反过来老板可以告劳动者的。

老板不发工资可以打110，但是警察只会调解。正确的做法是通过以下几种方式索要工资： 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 2.劳动仲裁。发生劳动

老板不发工资工人可以报警。但大多数情况下报警没用。如欠工资，或未按时支付工资。员工可以立即辞职，找劳动监察部门处理，也可以直接申请仲裁。最简单的方法是通过电话向当地劳动监督大队投诉。对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠工资。根据《中华人民

工伤职工钢板未拆是可以做鉴定的,前提是钢板不影响你的生活,如果有钢板而生活不便,就不能做。

老板不结工程款违法，但是堵工地影响经营秩序,也是违法的,因此,我们要通过合法的途径去维权。可以搜集好相关材料向劳动监察部门反映，若无法协调可以联系律师诉讼解决

可以。用人单位违法拖欠工资的，劳动者可以立即辞职，不需要提前三十天通知用人单位。