小包工头欠农民工工资怎么办

小老板欠农民工工资不给的处理办法如下： 1、协商，被拖欠工资时，和单位进行协商解决； 2、到劳动监察部门投诉举报，劳动执法监察大会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资； 3、劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果

包工头跑路，农民工可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求支付足额的劳动报酬。根据法律规定，企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。

承包商拖欠农民工工资农民工可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予其警告与处罚；承包商经催告仍拖欠或者未足额支付劳动报酬的，农民工可以依法向当地人民法院申请发出支付令。

包工头欠工人工资不给，工人可以投诉、申请仲裁和提起诉讼。《保障农民工工资支付条例》规定，任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。

包工头拖欠工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 申请仲裁应当遵守以下规定： 1、向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请； 2、劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出； 3、提交书面仲裁申请，并按照被

违法。根据《劳动法》的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付

包工头拖欠工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 申请仲裁应当遵守以下规定： 1、向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请； 2、劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出； 3、提交书面仲裁申请，并按照被

农民工工资拖欠不给，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉；可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

拖欠工资是违法行为。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。

拖欠农民工工资可采用的方法具体如下： 1、向劳动保障行政部门投诉； 2、向当地人民法院申请支付令； 3、向劳动仲裁委员会申请仲裁； 4、对仲裁不服的，可以起诉。 一、农民工工伤维权的途径如下： 1、申请工伤认定； 2、工伤认定后，申请工伤等

不按合同约定履行发工资义务的，可以到劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者

1.双方协商处理，协商不成的可以直接打电话去劳动执法监察大队投诉。他们对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2.直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院

小包工头拖欠工资没有合同处理方法如下： 1、没合同包工头欠工人工资不给，劳动者可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予其警告与处罚； 2、可以请求人民法院依法发出支付令，并就用工之日起超过一个月不满一年的时间部分要求每月支付两倍的工资。