劳动合同三年试用期是多久-最长多久问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同三年试用期最多不能超过六个月的时间。一般试用期限都是根据签订的劳动合同的期限来决定的，一般试用期期限最少的是一个月，最多的不能超过六个月，如试用期期限超过规定的期限，超的部分不能算作试用期。

律师普法

试用期三年劳动合同
试用期不得超过六个月。

2020.04.06 326
试用期三个月,劳动合同签多久
试用期签劳动合同，并且试用期算在劳动合同期限内，如果用人单位和劳动者签订的劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期应该约定一个月；如果劳动合同期限一年以上不满三年的，应该约定二个月。

2020.05.02 674
三年劳动合同后多久可以办理试用期
如果用人单位与劳动者签订三年的劳动合同，试用期应约定在六个月之内。如果是一年以上不满三年的合同，试用期应约定在二个月之内；如果是三个月以上不满一年的合同，试用期应约定在一个月之内。

2020.12.07 99

专业问答

多久才签三年试用期的劳动合同？
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者

2023-04-29 15,340
劳动合同三年期限的试用期是多久，劳动合同最长试用期是怎样规定的
《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2022-03-31 15,340
三年是试用期吗劳动合同
三年的劳动合同，试用期最长不得超过六个月。试用期长短应依法规定与合同期挂钩。劳动合同期满三个月不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期满一年不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和

2021-10-19 15,340

法律短视频

01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订

1,241 2022.04.15
00:52
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

5,951 2022.05.11
01:10
试用期和劳动合同期限
根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月；如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月；对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

9,105 2022.04.15

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐