更新时间:2022.09.22
犯本罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役。战时拒绝、逃避服役罪,是指公民战时拒绝、逃避服役,情节严重的行为。本罪表现为在战时拒绝、逃避服兵役,情节严重的行为。具体地可从以下几方面理解:1、这种行为必须发生在战时,若在平时则不构成本罪。2、必须具
《刑法》中逃离部队罪是以下列标准立案的:逃离部队持续时间达三个月以上或者三次以上或者累计时间达六个月以上的;担负重要职责的人员逃离部队的;策动三人以上或者胁迫他人逃离部队的;在执行重大任务期间逃离部队的;携带武器装备逃离部队的,应予立案追诉
明知是逃离部队的军人而雇用,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。雇用逃离部队军人罪(刑法第373条),是指非军职人员明知对方是逃离部队的军人而将其接收、聘用,情节严重的行为。
逃离部队罪立案标准是这样规定的: 1、逃离部队持续时间达三个月以上或者三次以上或者累计时间达六个月以上的; 2、担负重要职责的人员逃离部队的; 3、策动三人以上或者胁迫他人逃离部队的; 4、在执行重大任务期间逃离部队的; 5、携带武器装备逃
逃离部队罪立案标准是这样规定的: 1、逃离部队持续时间达三个月以上或者三次以上或者累计时间达六个月以上的; 2、担负重要职责的人员逃离部队的; 3、策动三人以上或者胁迫他人逃离部队的; 4、在执行重大任务期间逃离部队的; 5、携带武器装备逃
煽动军人逃离部队或者明知是逃离部队的军人而雇用,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。法院量刑会综合考虑犯罪动机、主观恶性、社会危害性、是否累犯、有无自首、立功等从轻减轻情节,以及当事人的认罪态度等因素确定。
《中华人民共和国刑法》第四百三十五条【逃离部队罪】违反兵役法规,逃离部队,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役。战时犯前款罪的,处三年以上七年以下有期徒刑。
雇用逃离部队军人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 雇用,指雇主有偿让被雇者为其提供劳务,这里特指雇主有偿让逃离部队的军人为其提供劳务。 情节严重,指战时雇用的,雇用指挥人员或者其他担负重要职责的人员的,雇用多人的,长期或者多
符合以下标准逃离部队罪才立案: 1、持续3个月以上或3次以上逃离部队,或者逃离部队累计6个月以上的; 2、要职人员逃离部队的; 3、胁迫他人或策动3人以上逃离部队的; 4、执行重大任务的期间逃离部队的; 5、属于持械逃离部队等严重情节的。
《中华人民共和国刑法》第三百七十九条:有关于战时窝藏逃离部队的规定,战时明知是逃离部队的军人而为其提供隐蔽处所、财物,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
煽动军人逃离部队或者明知是逃离部队的军人而雇用,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。煽动军人逃离部队罪是一种罪。煽动军人逃离部队罪是指煽动军人逃离部队,情节严重的行为。
战时明知是逃离部队的军人而为其提供隐蔽处所、财物,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役。根据《中华人民共和国刑法》第三百七十九条规定,战时窝藏逃离部队军人罪是指战时明知是逃离部队的军人而为其提供隐蔽处所、财物,情节严重的行为。
违反兵役法规,逃离部队,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役。战时犯本罪的,处三年以上七年以下有期徒刑。法院量刑会综合考虑犯罪动机、主观恶性、社会危害性、是否累犯、有无自首、立功等从轻减轻情节,以及当事人的认罪态度等因素确定。