更新时间:2022.09.22
一般骨折赔偿标准要先申请工伤认定,然后进行工伤鉴定,之后才能确定工伤赔偿。一般骨折,应该是十级伤残,十级伤残的从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资; 2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定。所在单位没有参加工伤保险的,以上费用均由所在
工伤骨折10级赔8万元左右,需根据具体情形判断。如南京市一次性伤残补助金赔付标准为:统筹地区工资的百分之六十乘以七个月。此外,在劳动、聘用合同期满中止,或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人
交通事故致人3根骨折的,需要赔偿受害人医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用,以及因误工减少的收入。如果造成残疾的,还应当赔偿受害者所用的具体辅助器的辅助器具费和残疾赔偿金。以上费用由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任
在工厂受伤骨折可以获得的赔偿包括医疗费;一次性伤残补助金;伤残津贴;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。如果骨折达到六级以上需要赔偿伤残津贴。
工地工伤骨折赔偿标准:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。 (二)劳动合同期满终止,或职工提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残
具体赔多少,要看是否是工伤以及伤残等级。没有劳动合同如果属于事实劳动关系,并且被认定为工伤,是可以得到赔偿的。向人社局申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,按工伤等级赔偿。
腰椎压缩性骨折工伤能获得多少赔偿金还要看伤员的受伤情况,先申请工伤鉴定,待伤员好一点之后对其进行伤残鉴定,鉴定之后根据伤残等级进行赔偿。工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需
颈椎骨折工伤的具体赔偿如下: 1、21个月工资的一次性伤残补贴; 2、保留劳动关系,退出劳动岗位; 3、每月按工资的75%支付残疾津贴,直至办理退休手续; 4、解除劳动关系的,还应当获得一次性残疾医疗补贴和一次性就业补贴。 职工因工致残被鉴
看情况,在相关部门认定为工伤后,由工伤保险基金或者所在企业向受伤职工发放工伤补助包括: 1、医疗费诊疗金额,药品金额,住院服务金额; 2、工伤住院伙食补助,外地就医交通费及食宿费及合理的辅助器械费用; 3、停工留薪期工资; 4、伤残津贴;
交通事故肋骨骨折的赔偿,赔偿多少没有统一的固定金额,具体需要根据双方所负的事故责任和是否构成伤残的情况而定。 主要的赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住宿费,如果因为交通事故肋骨骨折严重损伤,在治疗终结后进行伤残鉴定后,根
员工工伤骨折赔付标准: 1、医疗费用包括登记费、检查费、治疗费、外科费、医疗费、住院费、康复费、整容费和双方为治疗伤害支付的后续治疗费用; 2、工作费用的延误应根据有关各方的拖延时间和收入确定; 3、护理费用应根据护理人员的收入状况、护理人