五险一金工作提案书

五险一金：8000*(8%+2%+0.2%+0+0+12%)+3=1779元。 个人所得税：1221×3%-0=36.63元。

五险一金是不算公司福利的。 一、五险一金里五险指：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等；一金指：住房公积金。 二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、

4000工资扣除五险一金还剩多少取决于五险一金的具体扣除。各地缴纳五险一金的比例会有所不同，所以4000工资扣除的五险也会有所不同。 以北京为例：养老保险8％为320元，医疗保险2％为80元，公积金12％为480元，失业工伤生育不需要自己支

五险一金用人单位一定要缴纳，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保和公积金的开户流程。每月企业都须把每月新增的员工人数添加进该单位的五险一金账户中，还需要把已经离职的员工从账户中删除。社保开户后会拿到《社保登记证》。公积金开户后会取得单位公积金登记号

五险一般分别为 1、养老保险：公司13%，个人8%。 2、工伤：公司承担1%，个人不承担。 3、失业：公司承担1%，个人不承担。 4、医疗保险和生育保险：公司承担2%，个人承担0.5%。 以上合计：用人单位承担：17%，个人承担8.5%。

工会经费的计算依据是不扣除五险一金之前的金额。工会经费是根据企业会计制度企业可以根据工资总额计提入费用的一种基金。一般按工资总额的2%提取,40%上缴上级工会,60%记入公司帐户。该工资总额是没有扣除五险一金的金额。

工厂不给员工买五险一金是违法的，用人单位应当为职工缴纳保险。

省、市、县、乡、村。

公司交五险一金，家里可以不用交农村的合作医疗了。因为五险里已经包括医疗保险，医保和农合报销比例不一样，交五险更好。农村合作医疗交费低，保障低，如果到市级医院治疗，一般能报销20左右。社保医疗交费高，保障高，同样能报销60左右。医疗费的上涨太

交了五险一金是不需要要交农村合作医疗。因为农村合作医疗保险只是针对农村户口，城镇户口是不能投保的。且五险一金是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。医疗保险是五险一金的一部分，所以，交了五险一金是不需要要交农村合作医疗

交五险一金不用交农村合作医疗。 基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。城镇职工基本医疗保险和新型农村合作医疗都属于同一性质的社会医疗保险，而一个人不需要参加2种同样性质的医疗保险。即使再参加了新农合，生

需要视情况而定。各单位五险一金缴纳的基数不同需要以实际缴纳来计算。