五险一金工作提案书

外地工作交五险一金后，如果工作地区发生变化，五险一金可以依法进行转移。 《社会保险法》第十九条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院

换工作后五险一金要进行转移，根据省内换工作和跨省内换工作的情况有不同的注意点。 一、本省市内换工作五险一金转移： 职工在本市统筹范围内流动时只转移五险一金关系和个人帐户档案，不转基金。其中： 1、变动工作单位的，个人帐户随同本人转移； 2、

在五险一金中因为失业保险、生育保险和工伤保险是由公司缴纳的，不能提取也不能转移，而养老保险、医疗保险以及公积金是可以异地转移的，所以如果是换了城市工作，可以提出申请将养老保险、医疗保险和公积金进行转移。

1、首先到转出地社会保险经办机构办理转出手续，一般是凭个人身份证办理，办理转出手续后转出地社保机构会开具一份参保缴费凭证，这时候转出手续就办好了。 2、然后拿着这张缴费凭证到拟转入地社保经办机构，符合转入条件时转入地社保会接收，然后把缴费凭

1、首先自己换的新工作要联系他们的人力资源部门的人，五险一金是否可以直接续交。如果可以的话，那和原单位管理社保的人说一下，转到你的新单位即可。 2、如果自己的新单位是在你试用期以后再给你缴纳社保的话，你们原来单位的社保员会去社保局办理社保停

换工作后，五险一金要进行转移。社保转移流程如下： 1、携带本人的身份证、解除劳动关系证明等相关证明材料，到社保经办机构打印参保缴费凭证； 2、参保人员携带参保缴费凭证，向转移地的社保机构提出转入申请； 3、转移地的社保机构对参保人员的参保情

换城市工作后对五险一金的应当办理转移。 办理流程： （1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。 （2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，

换工作后,中间停交的五险一金不是必须补交,五险一金都是累计的,可以中断,不影响之前缴费年限、个人账户累计,新单位入职,单位可以直接转入参保关系继续缴费。养老保险中间断保,可以选择补缴或不补缴,凭个人意愿。

可以做，但是如果连最基本的五险一金都没有，那这家公司的福利是比较差的，如果觉得工资还可以，做得也开心，福利少点也无所谓，可以做下去。有些人觉得购买五险一金还要每个月都扣钱，即使公司可以买社保，自己也会拒绝购买，这个看个人吧。 但是有些人非要

工龄和五险一金的关系:工龄越长,缴费越多,享受的待遇越高。1.五险一金中五险指:养老、医疗、工伤、失业、生育保险等;一金指:住房公积金。2.尽管累计缴费年限在10年或15年以上,并且达到法定退休年龄的,就能够享受养老金待遇,但是缴费年限越长

没有。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。村支书属于村民自主组织选举产生，尚未实现职业化，不适用劳动法。不存在缴纳五险一金。

一、五险一金是指什么 “五险”指的是五种保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。“五险”中，养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和个人共同缴纳保费的，工伤保险和生育保险完全是由用人单位缴纳的，

员工离职当月用人单位应当正常为其缴纳社保，而从次月开始暂停其社保缴费。