民法典保管合同需要注意什么

签二手房买卖合同需要注意弄清房屋性质，防止将来无法取得房屋所有权；注意签署协议约定权责，明确约定双方的权利义务；注意保留相关证据注意，包括双方洽谈、签订合同时的材料等。

三年合同到期续签注意事项：是否可以签订无固定期限的劳动合同；合同到期前一个月左右书面通知劳动者，征求劳动者意见；在劳动合同中明确约定续签有关事项、自动顺延；协商续签合同的期限、报酬、特别约定等条款；其他。

承揽合同具体需要注意的问题如下： 1、合同形式的选择承揽合同是诺成、不要式合同，当事人可任意选择口头形式、书面形式和其他形式； 2、未经定作人同意承揽人不得向他人披露秘密，不得使用或擅自允许他人使用保密的技术、工艺； 3、承揽人应按合同规定

订立商标使用许可合同需要注意的的事项： 1、牢牢把握对商品质量的控制； 2、慎重选择合作伙伴； 3、尽心维护商标权； 4、监督商标使用不能放松。

1)解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同;2)达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;3)工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;4)结算薪资和经济补偿：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付

旅游报名交定金后，在通常情况下就应当签订合同。旅游者报名参与旅游活动，旅行社应当与旅游者订立合同。当事人约定定金条款的，定金合同自实际交付定金时成立。定金合同成立后，当事人应当按照约定签订旅游服务合同。

直播合同具体需要注意以下事项： 1、双方是否均具有相应的行为能力； 2、合同是否是用人单位与劳动者协商一致订立的； 3、合同的内容是否包括工作内容、地点、劳动报酬、社会保险等重要条款； 4、双方是否均在合同上签字或者盖章，并各执一份合同。

解除房屋租赁合同的条件： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍不履行。

公司与劳动者变更劳动合同时，应当注意的问题有： １、必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。 ２、必须坚持平等自愿、协商一致的原则，即劳动合同的变更必须经用人单位和劳动者双方当事人的同意。 ３、必须合

首先，签订合同时，签字与合同内容之间应尽量不要留有空白行，以避免合同被修改而使自身利益受损。 其次，签字时所使用的笔，应为专业签字笔、钢笔、毛笔或中性笔，避免使用铅笔、圆珠笔，以防被修改。另外，签订合同时当事人应当面签署，以防签字为假的或对

当事人没有与单位签订劳动合同，要离职，也要按照劳动合同法规定履行离职程序。根据我国劳动合同法规定，当事人提前一个月书面提出辞职，可以解除劳动合同。如果依法提出离职，单位不予办理离职的，当事人可以向劳动行政部门申诉和举报。县级以上地方人民政府

商品房买卖网签合同的注意事项有：明确约定逾期交房的违约责任；明确约定面积差异的处理方式；明确约定公摊建筑面积；明确约定房产证的办理期限；明确约定房屋质量；明确约定物业方面的有关情况等。

1、劳动合同签订的时间自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成。 2、劳动合同的期限劳动合同的期限有三种：有固定期限的劳动合同、无固定期