更新时间:2022.06.10
劳动合同期满终止,并不属于法律规定应当提前30日通知的情形,换言之,单位可以不提前通知,也无需支付代通知金,用人单位拒绝续签合同的但应当支付经济补偿金。
公司注销需要实缴注册资金。公司没有债务问题,可正常办理公司注销;公司存在债务问题,需先缴清债务才能办理公司注销。注册资本根据公司章程要求是认缴的注册资金不到位,公司可以注销,但是前提是工商局没有检查出来,如果检查出来了,则会受到一定的处罚。
公司注销时,实收资本归还股东后,注册资本按投资比例退给股东不交所得税,但是在通过清算后,股东出资部分连同清算收益,按照比例退回股东,扣除出资部分,获得的收益部分要缴纳个人所得税。
公司在倒闭前提前三十日以书面形式通知通知劳动者就不需要支付代通知金。公司倒闭属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情形,双方未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位又没有提前通知,应当支付待通知金。
协商解除合同不需要支付代通知金。代通知金产生的基础在于预告解除,如果合同双方当事人协商解除合同的,不存在通知对方的义务,也就不需要支付代通知金。
公司与员工协商一致解除劳动合同,不需要支付代通知金。用人单位支付代通知金情形包括:工伤职工在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;经用人单位与劳动者协
公司注销不需要法人代表到场。 公司注销无需法人代表亲自去办理,也可以找代办公司办理。具体流程如下: 1、先到国税拿表格:按国税的要求填写、签字、盖章、缴销发票、补税后会收回国税税务登记证,给一张国税注销税务登记通知书; 2、拿着国税的注销税
劳动合同终止合同,用人单位是不需要支付代通知金的,只需要书面通知劳动者就可以了。 代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。
代通知金,即代替通知金,是非法律用语,《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法,就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替