私营企业社保怎么交?

如果是合法用人单位不交社会保险，违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规规定，同时也侵害了劳动者的合法权益。劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。 由社会保险经

民营企业不给员工交社保劳动者可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期缴纳；逾期不改正的，对民营企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。

私营企业必须自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

私人公司需要给员工交社保。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办），带齐营业执照（原件及复印件）、组织机构代码证（原件及复印件）、单位开户银行全称及账号、填写并盖章的《社会保险登记表》到当地社保机构申请开户，开户后社保机构会发给《社会保险登记证》正本及纸质副

一般来说，可以分以下几种情况: 1、公司没有执照和社保登记证，也就是一个老板带几个人做业务，或者非法用工，前者真的没什么好办法，劳动者可以选择不干，后者劳动者可以向工商部门举报其非法经营行为。但因为不存在合法的单位，不可能有社保的问题； 2

要先到社保局开一个参保帐户，然后就可以帮自己或者员工交社保了，详细的流程和所需资料如下：公司参保，新成立的公司要先到社保局开一个帐户，才可以帮公司员工交社保，需要的资料如下： 1、《深圳市企业参加社会保险登记表》（通过网上申报成功后打印的登

犯法。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要

私营企业、个体企业跟国有企业一样，必须参加养老、医疗、工伤、失业、生育保险。私营企业、个体企业的职工都可以享有与国有企业职工一样的社会保险待遇。

我国税收征收管理法实施细则，账簿、记账凭证、完税凭证、发票、出口凭证以及其他有关涉税资料应当保存三十年。

企业给员工缴纳社会保险费的，属于违法行为，劳动者可以解除劳动合同，并且解除合同之后企业应当向劳员工支付经济补偿：每满一年给予一个月的经济补偿；并且补交劳动关系期间的社保。

在我国公司法人执企业成立的相关文件、营业执照等证明，到社保经办机构交社保。对于单位员工，通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行，个人需要填写社保申请书，单位对根据个人工资收入情况，按一定比例

企业少缴社保，劳动者可以社会保险行政部门投诉，社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。