辞职后怎么办理失业保险

失业保险通过以下流程进行办理：1.失业人员失业前所在单位将失业人员档案自档案终止或解除劳动合同证明报劳动局失业保险科。2.失业人员到就业办办理求职登记，同时向失业保险科递交领取失业保险金申请。3.失业保险科在收到申请对其申领资格进行审核认定

办理地点：当地社保中心办理。 一、用人单位持相关资料到县社保局失业保险股办理参保登记手续。 二、申领失业保险金的条件及时限： (一)单位与失业人员解除或终止劳动合同之日起7个工作日内报县社保局失业保险股登记备案。 (二)失业人员解除劳动合同

辞职后不可以拿失业金。失业保险金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，是国家给予失业人群的最根本的社会保障。主动辞职属于因本人意愿中断就业，故不能领取。

辞职后没有失业保险金，根据《失业保险条例》，申领失业保险金的条件是非因本人意愿中断就业终止劳动合同的可以申领，享受其他失业保险待遇，主动离职的按规定不能领取失业保险金。《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金

离职了，原单位会帮忙办理停保手续。 一、辞职后在同市另一用人单位上班，新单位会办理参保手续，社会保险的年限会自动累计计算。 二、辞职在异地工作的，需要将社保关系转入到本市的社保体系内。只需要确认原社保缴纳地的社保已经结算，凭原单位的离职单拿

按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记，并有求职要求的。因此按照规定如果是主动辞职的话，不满足非因本人意愿中断就业的，不能领取失业保险。

“非因本人意愿中断就业”才可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇。自己辞职的是因本人意愿和个人原因造成的失业，所以不能领取失业保险金。

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

若是因劳动者个人原因辞职的，不能领失业保险。根据法律规定，领取失业保险金要满足已经缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记，并有求职要求等条件。

失业后劳动社会保险，用人单位在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。失业人员持本单位为其出具的解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

与原单位办理解除劳动合同手续之后，原单位到社保办理了辞职员工减员手续，员工拿到回工回执之后，把回执交予新单位，新单位就会在该员工的原社保账户上继续进行缴费。

辞职后不可以领取失业金。依照《失业保险条例》规定，失业人员依法领取失业保险金，应具备下列条件： 1、按规定参加失业保险，本人及其所在单位已经按照规定缴纳失业保险费用满1年的； 2、出于非本人意愿原因中断就业的； 3、已经办理失业登记，并有求

交了失业保险辞职后不能领取失业补贴。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业保险金的标准不得低于城市居民最低生活保