更新时间:2022.10.09
一般来说,吸食毒品本身不构成犯罪,但属于违反《治安管理处罚法》的行为,可以对吸毒者进行行政拘留。根据《治安管理处罚法》第七十二条规定,有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处二千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以
受贿罪在一定条件下能被免除刑事处罚。具体条件有:情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;犯罪已过追诉时效期限的;经特赦令免除刑罚的;依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的;犯罪嫌疑人、被告人死亡的;犯罪嫌疑人、被告人死亡的。
对吸毒成瘾人员,公安机关可以责令其接受社区戒毒。同时通知吸毒人员户籍所在地或者现居住地的城市街道办事处、乡镇人民政府。社区戒毒的期限为三年。
孕妇可以不上夜班。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。
吸毒行为是违法行为,会有一定的行政处罚。吸食毒品的过程中涉及到其他毒品犯罪的,需要受到刑事处罚。 国家采取各种措施帮助吸毒人员戒除毒瘾,教育和挽救吸毒人员。根据法律规定,不会刑事拘留,可能会强制隔离戒毒。
吸毒是违法的。仅仅是吸毒,虽不构成犯罪,因为吸毒是单纯的自伤行为,并不直接侵害他人的法益。就像自杀、自残行为并不触犯法律一样,这种自伤行为并不在刑法的保护的范围之内。但是吸毒仍是违法行为。吸毒的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处两千元以下
违法解除劳动关系赔偿金相当于2倍的经济补偿金。怀孕、产期、哺乳期的工资,工资和加班工资应一并发放。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。
债务可以免除。 根据《民法典》第五百五十七条第一款的规定,有下列情形之一的,债权债务终止: (一)债务已经履行; (二)债务相互抵销; (三)债务人依法将标的物提存; (四)债权人免除债务; (五)债权债务同归于一人; (六)法律规定或者当
怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。
如果公司的规章制度规定旷工属于严重违反单位规章制度的行为,则可以以旷工为由开除孕妇,这是合法的;反之公司没有这样规定的,以旷工为由开除孕妇则是违法解除劳动合同是违法的。
不可以解除劳动合同。怀孕期间被解除劳动合同的劳动者可以申请劳动仲裁,请求确认用人单位的解除劳动合同行为无效,继续履行劳动合同亦或支付解除劳动合同的经济补偿金。
孕妇在快生孩子前男方不可以提出离婚,但是女方可以提起离婚。双方都同意离婚的情况下也可以协议离婚。协议离婚需要双方签订离婚协议,并且离婚协议中要协商好财产的分割问题、孩子抚养权问题以及抚养费问题。如果女方提出离婚,或者人民法院认为有必要接受离