企业合理避税的办法有哪些？

企业合法辞退员工的情形有：在试用期内被证明不符合录用条件、严重违反公司制度或严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形，用人单位不需要支付经济补偿。

企业和其他取得收入的组织为企业所得税的纳税人。

依法纳税是每个企业的义务。在我国企业法人是需要交增值税、教育费附加、企业所得税、印花税、契税等。企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入，为收入总额。应当按照25％的税率缴纳企业所得税。

对企业税率的规定如下： 1、企业所得税税率为25％； 2、符合条件的小型微利企业，减按20％的税率征收企业所得税； 3、国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15％的税率征收企业所得税； 4、企业每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入、免税收

可能构成逃税罪，触犯刑法。本罪的犯罪主体包括纳税人和扣缴义务人。既可以是自然人，也可以是单位。 根据我国刑法第二百零一条规定，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额10%以上的，处三年以下有期

公司如果能够证明员工符合以下六种情形，可以解除合同，且无需支付经济补偿： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同时与其他用人单位建

企业偷税，如果构成逃税罪的，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

微小企业有8税2费。8税指增值税、企业所得税、资源税、城市维护建设税、耕地占用税、房产税、城镇土地使用税、印花税（不含证券交易印花税）；2费指教育费附加、地方教育附加。

合法避税是指在尊重税法、依法纳税的前提下，纳税人采取适当的手段对纳税义务的规避,减少税务上的支出。合理避税并不是逃税漏税，它是一种正常合法的活动;合理避税也不仅仅是财务部门的事，还需要市场、商务等各个部门的合作，从合同签订、款项收付等各个方

企业税收风险种类包括多缴风险、少缴税款风险以及发票管理风险三种。 多交税款风险会使企业承担不必要的税收负担和经济损失，并直接影响利润总额。 少缴税款被税务机关查收后补缴税款，加处罚款和滞纳金以及声誉损害等风险。 发票管理风险是企业最大的虚开

企业税收种类有：销售货物所得、提供劳务所得、转让财产所得、股息红利所得、利息所得、租金所得、特许权使用费所得、接受捐赠所得等。且企业所得税的税率为25％。

企业在改制重组过程中，涉及到土地及地面建筑物的权属转移，包括出资方以土地及地面建筑物出资、公司设立时购买土地使用权及地面建筑物等一系列行为。根据相关法律，对于企业改制重组时所涉及的契税可以享受以下优惠政策： 1、非公司制企业整体改建为有限责

企业税收主要有以下税款： 1、企业所得税； 2、增值税； 3、印花税； 4、应纳城建税； 5、应纳教育费附加； 6、营业税等。 企业一般是指以盈利为目的，运用各种生产要素（土地、劳动力、资本、技术和企业家才能等），向市场提供商品或服务，实行