公司破产需要资不抵债员工赔偿吗

用人单位资不抵债破产的，用人单位用破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，应先赔偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。

公司破产之后，员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤等费用，应当由公司破产财产清偿。

可以找单位协商要求结清工资，并且支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果协商不成可以申请仲裁。

用人单位资不抵债破产的，用人单位用破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，应先赔偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。

公司破产资不抵债法人通常需要赔偿。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，具有独立的财产并以其全部财产对公司承担责任。公司破产依法进行清算，清算结束后以公司的全部破产财产清偿债务。

公司破产资不抵债企业法人不需要赔偿。企业法人，是指以营利为目的，独立地从事商品生产和经营活动的社会经济组织。企业法人具有独立的人格和财产，因此，企业破产一般不会要求法定代表人个人承担连带责任，但规定其在一定期限内不得担任其他企业的法定代表人

不需要。企业法人具有独立的人格和财产，因此，企业破产一般不会要求法定代表人个人承担连带责任，但是会规定其在一定期限内不得担任其他企业的法定代表人、董事、监事、高管。

公司破产需要赔偿员工。如果公司破产，与员工解除劳动合同，需要支付工资等费用，包括破产公司欠员工的工资，医疗、残疾补贴、养老金费用，应当纳入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用。法律、行政法规规定向职工支付赔偿金。根据《中华人民共和国

公司资不抵债破产的，以破产财产赔偿员工。根据法律规定，人民法院审理公司破产案件时，应依法保障该公司职工的合法权益，追究破产公司经营管理人员的法律责任。

资不抵债破产的，进入破产程序后，对公司资产进行清算，用破产财产赔偿员工。

资不抵债破产的，对公司资产进行清算，用破产财产赔偿员工。

公司破产，用人单位要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

公司倒闭需要赔偿员工经济补偿金。公司倒闭的话员工可以要求其支付经济补偿金，向劳动者支付经济补偿金的标准为每满一年则应该支付一个月的工资，6个月到1年的，支付一个月工资，不满6个月的，按半个月工资计算。 公司辞退员工需要赔偿吗 具体有以下情况