在工地打架受伤算工伤吗-律师图文普法-法师兄

在工地打架受伤算不算工伤
工人在上班时打架不算工伤。不得认定为工伤的情形：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。但员工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日

2021.06.11 113
在工地工作中打架受伤算工伤吗
上班时间属于在工作时间，但是打架受伤不属于因工作原因或者履行工作职责而受到意外伤害，因此不满足工伤认定的条件，不算工伤。

2020.03.01 184
在公司打架受伤算工伤吗？
在工作时间和工作场合因工作原因受伤才属于工伤

2020.12.05 158
在单位打架受伤算工伤吗
上班打架受伤，不是因为工作受伤，不能算工伤。

2020.11.13 223
员工在公司打架受伤算工伤吗
职工在上班时间因打架受伤是否应认定为工伤，要具体情况具体分析，不能一概而论。

2020.04.17 168
在工地打零工受伤了算工伤吗
一、临时工在工地受伤，能认定为工伤。 1、临时工在工地受伤，能认定为工伤，只要员工和单位存在实际劳动关系，那么员工在工作过程中受伤，是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下，由单位承担工伤待遇费用； 2、根据法律规定，建筑施工企

2022.10.10 4,422
在工地打零工,受伤了算工伤吗?
打零工属于工作的范畴,因此,在此期间所受到的意外伤害的,可以认定为工伤。

2020.12.30 359
在厂里打架受伤了算工伤吗
在厂里打架受伤了，是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害的，属于工伤。如果是出于劳动者个人原因打架受伤的，不能认定为工伤；如果劳动者履行工作职责，但故意犯罪受伤的，不能认定为工伤。

2020.06.29 131
员工在公司打架受伤算不算工伤
员工在工作时间打架不一定都是工伤，也不一定都是工伤，具体情况要具体分析。应认定为工伤： 1、必须在工作时间和场所； 2、因履行职责必须遭受暴力伤害； 3、不符合第十六条规定。不应认定为工伤： 1、很容易确定是否在工作时间和工作场所在工作

2022.06.17 732
工作中打架受伤算工伤吗？
工人在上班时打架不算工伤。不得认定为工伤的情形：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。但员工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日

2020.10.03 253
打架受伤算不算工伤
在工作中打架斗殴受伤，一般均不能构成工伤。

2020.11.22 195
打架受伤算不算工伤？
打架受伤不算工伤。工伤的前提就是因为工作的原因而受伤的，而打架属于员工自身的行为，除此之外，打架涉嫌斗殴，是违法行为，更不可能认定为工伤。所以打架受伤不可能算工伤。

2020.05.23 200
在上班期间打架受伤算工伤吗
看具体情况，如果属于《工伤保险条例》第十条规定中的某种情形算工伤，如果不属于那七种情形就不算工伤。

2020.09.28 171

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