补充协议是否是合同变更是怎样规定的

公司法人变更合同是否有效需要按实际判断，满足以下条件即为有效合同： 1、合同当事人具有缔约能力； 2、意思是真实的； 3、内容不违法，不违反公序良俗； 4、属于表见代理。 法律规定，行为人和对方以虚假意思表示实施的民事法律行为无效。合同是当

在企业发生合并、分立等情况时，原企业与职工签订的劳动合同不解除，由新企业替代原企业继续履行劳动合同。《劳动合同法》第三十四条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”

股东变更不影响合同履行，合同继续有效。公司股东主体、名称发生变更的不等于公司的实质变更，公司不得轻易变更或者解除此前签订的合同，双方当事人协商一致另有约定的除外。

根据我国相关法律规定，对于调岗不签变更合同是违法的，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

表演合同变更演员不一定违约。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

有效。具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

要看具体情况，如股东变更，注册资本未变，法定代表人，注册地址等未变，不需变更。

已履行的劳动合同，经用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

法定代表人的变更流程如下： 1、变更申请应当自变更决议或者决定作出之日起30日内提出； 2、向公司登记机关提交国家工商行政管理总局规定的文件； 3、法定代表人变更涉及营业执照载明事项，公司登记机关应换发营业执照。 根据相关法律规定，公司变更

抚养权变更的法定条件：与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女；与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或者其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响；已满八周岁的子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力；有其他正

监护人不履行监护职责，或者侵害了被监护人的合法权益，其他有监护资格的人或者单位向人民法院起诉，要求监护人承担民事责任的，按照普通程序审理;要求变更监护关系的，按照特别程序审理;既要求承担民事责任，又要求变更监护关系的，分别审理。

法定代表人的变更流程如下： 1、召开股东会、股东大会或者董事会； 2、按照公司章程的规定进行表决； 3、决议通过，到工商局申请办理法定代表人变更登记。《企业法人法定代表人登记管理规定》第七条规定，有限责任公司或者股份有限公司更换法定代表人需

经过招投标的合同一般是不可以变更，招标人与中标人已签订了合同，合同已开始履行； 现经双方协商一致，乙方(中标人)要变更合同主体，也就是合同主体变为甲和丙，甲是同意的，也就是说合同的主体是可以变更的，但是要经合同另一方的同意。