补充协议是否是合同变更是怎样规定的

劳动合同变更的程序有： (1)及时向对方提出变更劳动合同的要求，说明变更劳动合同的理由、内容与条件等。 (2)另一方按期向对方作出答复，即当事人一方得知对方变更劳动合同的要求后，应在对方规定的期限内作出答复，不得对对方提出的要求置之不理。

效力待定合同效力是： 1、若合同在法定期限内未经有权处分人或法定代理人追认的，该合同认定无效； 2、若合同在法定期限被有权处分人或法定代理人追认的，原合同效力继续生效。

楼盘规划一般不能变更。商品房的规划、设计由房地产开发商依据市政规划作出，应经主管部门审核批准，并应在与购房者签订的商品房买卖合同中明文约定。在房地产开发过程中，不得随意更改。确需改变的，在获得规划部门批准后方可进行。

法律对婚前财产协议的规定：男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。 夫妻对婚

法律对遗赠扶养协议规定被继承人可以与与继承人以外的组织或者个人定立遗赠扶养协议，按照协议，该组织或者个人承担该自然人生养死葬的义务，享有受遗赠的权利。

遗赠扶养协议是扶养人和遗赠人之间订立的，用来确定扶养和遗赠民事权利义务关系的协议。扶养人通常指的是除法定继承人以外的其他公民或者集体所有制组织。遗赠扶养协议中规定，扶养人需要承担遗赠人生养死葬的义务，并在遗赠人死后，会取得其遗产。遗赠扶养协

依法订立的补充协议效力大于合同效力。补充协议是对合同未约定事项或约定不明的事项的补充，二者相冲突的，应当适用合同补充协议的有关约定进行执行。

购房合同的补充协议的内容有： 1、明确办理房屋权证的时间； 2、贷款办不到的责任约定； 3、共享建筑面积； 4、装修标准； 5、开发商的承诺写入补充协议； 6、物业管理问题； 7、关于不可抗力。 《中华人民共和国民法典》规定，合同生效后，当

主要规定是：具有下列情形之一，父母一方要求变更子女抚养关系的，人民法院应予支持： （一）与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女； （二）与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或者其与子女共同生活对子女身心健康

合同变更协议的具体特征有： 1、须当事人协商一致。依法成立的合同对当事人具有法律约束力，不能擅自变更合同； 2、内容须明确。当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。

法定代表人变更不影响合同履行。公司法定代表人名称、主体的变更不等于公司主体的实质变更，公司不得轻易变更或者解除此前签订的合同，双方当事人协商一致另有约定的除外。

劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生，是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。

1、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，应变更相关的内容； 2、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容； 3、提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方，并要平等协商一致方能变更合同