更新时间:2023.01.03
欠条上只要有明确的权利人和义务人,明确的金额,且该合同不违反法律法规,不存在欺骗、胁迫是生效的,最后由债务人亲笔签名就有法律效应。 但是最好可以和对方进行一次沟通,将最近两年的欠款金额进行梳理,让对方认可,将这种认可以借条的形式固定下来。借
借条符合相关法律要求就是有法律效力的。借条这样写才具有法律效力: 1、借条以借款人手写为佳,但要注意书写规范。借条打印件同样具有法律效力,但容易伪造。借款人签名同时应按手印。借款人的信息一定要写清楚身份证号,并要在书写借条时要求借款人提供原
合同上的空白处不可以随便写。合同条款中可以明确规定不能在空白处手写增加条款,根据《中华人民共和国民法典》的规定,合同内容由当事人约定,一般包括下列条款: 1、当事人的姓名、姓名、住所; 2、目标; 3、数量; 4、质量; 5、价格或者报酬;
欠条上只要有明确的权利人和义务人,明确的金额,且该合同不违反法律法规,不存在欺骗、胁迫是生效的,最后由债务人亲笔签名就有法律效应。 但是最好可以和对方进行一次沟通,将最近两年的欠款金额进行梳理,让对方
劳动合同里没有公积金这一项,《住房公积金管理条例》有规定如何解决。 国务院《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条都明确规定,不管是单位办理缴存登记、设立单位住房公积金账户,还是为在职职工设
未签订劳动合同的,劳动者可以通过以下方式解除事实劳动关系:与用人单位协商解除;提前30天书面通知用人单位,试用期内提前3天通知用人单位;劳动合同法第三十八条之一,劳动者单方面基础;其他。
身份证复印件和银行卡照片发给正规公司一般没有问题,公司一般有保密工作。但这属于个人隐私,风险不确定,最好不要发给陌生人或非正规机构,可能会使用犯罪分子,造成账户安全隐患。
营业执照注册资金不可以随便填写。需要根据实际情况合理填写。营业执照的注册资金不能随意填写,需要公司的实际需求情况填写,多大的注册资本就要承担多大的责任,现在注册资本实认缴制,公司股东自主约定认缴出资额、出资方式、出资期限等,并记载于公司章程
公司可以随便降薪吗 公司是不可以随便降薪资的。 单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为,此行为严重违法、违约。 订立和更改劳动合同,要遵循双方平等自愿、协商一致,不能违反规定。 所以,没有经过协商的情况下,该公司单方就对工资进行降低的
凭一张借条可以起诉。如果借条上约定的还款期限已经到期、对方没有还款的,可以起诉;如果未到约定的还款期限,尚不能起诉。但如果借条上未约定还款期限的,自债权人催要、并给予债务人合理期限偿还后,超过确定的偿还期后可以起诉。 根据《最高人民法院关