职工怎么补交社会养老保险

用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保

贫困户缴纳养老保险会有相应补贴。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

单位能补交养老保险。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

可以的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

社保断交一年，还能补上，不会重新再算，补缴之前没有交到月份的社保即可。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。一般是当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇

可以补交。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年。

63岁不可以补交养老保险，没有参加基本养老保险的劳动者，达到法定退休年龄之时，不可以一次性补足15年办理退休领取基本养老金，最多可以补足5年，其余10年需要逐年缴纳。

到了法定退休年龄时，社保未交满15年，补交要先延期五年，如果五年后还不满15年，可以一次性补足15年，按月领取基本养老金。如果要一次性补交满15年，需要一定的条件。

城乡居民养老保险的一次性补缴，也是必须在现有的缴费档次上进行选择。而且一次性补缴，不能够享受居民养老保险逐年缴费时的国家补贴。

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为了保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。补缴养老保险的计算：补缴金额缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平

参加补充养老保险制度的个人（赡养人员、家庭）按年缴费，缴费标准设200元、500元、1000元、2000元、5000元共五个档次。

职工与用人单位建立劳动关系后，用人单位按月为职工缴纳养老保险费用。

养老保险的交纳一般是看缴纳者自身的具体情况和选择，对于具体的开始年龄是没有具体规定的，只要交满15年就可以依法享受养老保险，而社保缴费年限越长，退休后可领取的养老金越多，退休后的养老金是取决于缴费年限和基数的，如果想退休后获得较高养老金，那