没签劳动合同受伤能赔多少？-工伤赔偿程序问题在线咨询-法师兄

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在平时工作过程中劳动者难免会受到伤害，若是工伤当事人应当向用人单位进行索取工伤赔偿。那么，您知道没签劳动合同受伤怎么赔偿多少吗?一般来说因工受伤的劳动者与是否签署劳动合同时没有太大的影响的，相关用人单位应当补偿当事人双倍的工资。

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律师普法

没签劳动合同能受到劳动法保护吗
没签劳动合同受《中华人民共和国劳动法》保护。未签劳动合同但有事实劳动关系，受《中华人民共和国劳动合同法》保护。用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反相关法律规定，劳动者可以要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在

2023.06.09 598
干了两个月没签劳动合同赔多少?
不签劳动合同可以主张双倍工资。法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起

2020.12.01 76
最少能签多久劳动合同?
劳动合同没有最低期限的限制。如果想要签订期限较短的劳动合同，固定期限劳动合同由双方协商确定期限，可以约定1、2个月；也可签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同，只要完成一个耗时比较短的工作任务，劳动合同终止。但以完成一定工作任务为期限的

2021.10.01 87

专业问答

没有签订劳动合同，没有做劳动能力签订劳动合同受伤，能否认定工伤
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以

2022-02-07 15,340
工地受伤没有签劳动合同能不能解除劳动合同
没签劳动合同，证明双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件

2022-11-14 15,340
劳动合同无签合同没签劳动合同受伤用人单位有赔偿吗
1、是否有工伤赔偿，和员工签订的劳动合同期限是没有关系的，是需要申请工伤认定，判定为工伤，那么就是有工伤待遇的。 2、依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支

2022-05-05 15,340
没有签订合同却受伤了，工伤没签劳动合同如何赔偿？
劳动者如果没有和用人单位签订劳动合同，但是受了工伤，这种情况是可以走，事实劳动关系的流程的，首先要证明与劳动者与用人单位之间存在着事实劳动关系，然后存在着试试劳动关系的话，即使是没有签订正式的劳动合同

2022-08-03 15,340

法律短视频

00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,208 2022.04.17
01:00
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

1,103 2022.04.17
00:51
劳动法未签订合同赔偿条例
未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对

2,719 2022.04.12

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