养老保险个人账户比例是多少？

我国公民缴纳的养老金来源于两个部分：一是员工自己缴纳的金额；二是单位替员工缴纳的金额。其中自己缴纳的比例为个人收入的8%；单位为员工缴纳的比例为员工收入的20%。灵活就业人员参加职工基本养老保险的，按照当地上年度在岗职工平均工资的20%缴纳

职工个人缴费比例：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳，职工缴费比例为本人工资收入的2%+3。 用人单位缴费比例：用人单位缴费比例为在职职工工资总额的6%，随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。

职工医保住院的报销比例是：一级医院，起付标准以上至高支付限额的部分按90%支付；二级医院，起付标准至10000元（含）的部分按照85%支付、10000元以上至最高支付限额的部分按照90%支付；三级医院，起付标准至5000元（含）的部分按照8

个人账户养老金计算公式为:个人账户储存额除以计发月数。一般情况下,提前5年退,女职工个人账户的计发月数是216个月,男职工是170个月。正常退休女职工个人账户计发月数是195个月,男职工是139个月。

月领基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+基本调节金

养老保险只要满足缴纳标准，调休后就可以领取养老保险金。退休年龄为： （1）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。 （2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的工人以及相同工作条件的基层干部，男年满5

五险一金买够了15年之后。在退休的时候，一个月说能领的养老金是最低限额的。一般也就是1800块钱。 五险包括： 养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%; 医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%; 失业保险：个人交纳1%，单位交纳2%; 工伤

养老保险金的缴存比例是个人为8%，单位承担20%。应用实例如下：以工资为7000元/每月，那么其需要交纳的养老保险保费为：养老保险：7000×8%=560元，单位7000×20%=1400元。缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：

如果儿童凭本人就医卡在定点医疗机构治疗，每年有600元以内的医疗保险基金。一些比较严重的疾病，比如尿毒症，透析，恶性肿瘤的，可以直接在本人的就医卡上进行结算。在20万以内的医药费由居民医疗保险基金按90%的比例报销。如果在8000元以内的医

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他

养老保险至少交15年。 养老保险的主要特点： 1、是由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金； 2、是养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会

养老保险最少缴纳15年到达退休年龄才可享受社保待遇，具体如下所示： 1、缴费年限缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一。参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休

社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致如下：第一，养老保险单位每月为职工缴纳21%，职工自己缴纳8%、第二，医疗保险单位每月为职工缴纳9%，职工为自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹。第三，失业保险单位每月为